Dummy link to fix Firefox-Bug: First child with tabindex is ignored

Serviços para as famílias

As famílias e as famílias monoparentais beneficiam de uma proteção especial na Alemanha e existem numerosos regulamentos relativos à gravidez, ao nascimento, à participação e ao apoio à família. Os regulamentos mais importantes dizem respeito às prestações de maternidade, parentais e infantis.

  1. Os pais que trabalham e ganham pouco, mas que não têm direito às prestações do SGB II, podem requerer o suplemento por filho.
  2. Qualquer pessoa que receba um abono de família suplementar, um subsídio de alojamento ou prestações sociais pode beneficiar do pacote de educação e participação. Este apoio subsidia a participação em viagens escolares, excursões escolares, almoços escolares, aulas particulares e o custo do material escolar ou das despesas de deslocação. O subsídio de cidadania inclui igualmente prestações deeducação e participação. As despesas suplementares podem ser reclamadas diretamente ao jenarbeit.
  3. Em situações excecionalmente difíceis, por exemplo, em caso de separação ou após a morte de um dos pais, pode ser concedida uma pensão de alimentos antecipada ou uma pensão de orfandade como forma de pensão de sobrevivência.
  4. Os filhos e os cônjuges não activos estão segurados gratuitamente no âmbito do seguro de doença legal.
  5. Por cada filho, a mãe recebe, em geral, 36 meses de tempo de educação no âmbito do seguro de pensão legal.
  6. Existem também benefícios fiscais para as famílias, como o subsídio fiscal para famílias monoparentais e o abono de família. A maior parte das despesas de guarda de crianças pode ser reclamada na declaração de impostos.

As mulheres inscritas no seguro de saúde obrigatório recebem um subsídio de maternidade durante os períodos de proteção anteriores e posteriores à data do parto. Pode requerer este subsídio junto da sua caixa de seguro de doença, o mais tardar 7 semanas antes da data prevista para o parto.

O subsídio de maternidade só é pago às mulheres que exercem uma atividade profissional remunerada. É pago o salário líquido médio das últimas 13 semanas de trabalho. A caixa legal de seguro de doença paga uma quota-parte de 390 euros, sendo a diferença paga pela entidade patronal.

Isto significa que as trabalhadoras a tempo parcial ou em regime de mini-emprego com um salário mensal de 400 euros recebem igualmente o subsídio de maternidade, se estiverem cobertas pelo seguro de doença legal. O mesmo se aplica às trabalhadoras-estudantes.

Se não estiver abrangida pelo seguro obrigatório, recebe do Instituto Federal de Seguros um subsídio de maternidade de 210 euros, no máximo. As funcionárias públicas não têm direito a este subsídio, uma vez que continuam a receber o seu salário.

Mesmo que deixe de poder trabalhar antes do início do período de proteção à maternidade, por exemplo por motivos de saúde, continua a estar coberta financeiramente. O seu médico dar-lhe-á uma proibição de trabalhar e continuará a receber, pelo menos, o seu salário médio, que passa a ser designado por subsídio de proteção à maternidade.

Os pais que cuidam do seu filho em casa após o parto gozam de uma licença parental. Durante este período, não recebem qualquer rendimento. É por isso que recebem o subsídio parental, que compensa a falta de rendimentos.

A licença parental pode ser gozada por um dos progenitores durante um período máximo de doze meses. Os progenitores podem dividir a licença parental entre si e, nesse caso, o período de pagamento do subsídio parental é alargado para um total de 14 meses. As famílias monoparentais podem igualmente beneficiar de um período máximo de 14 meses para si próprias.

O montante do subsídio parental é calculado em função do rendimento líquido que o progenitor em causa recebia antes do período de assistência aos filhos. O subsídio parental é requerido após o nascimento do filho, junto do serviço local de subsídios parentais.

Se não exerceu qualquer atividade profissional durante a gravidez, receberá um montante mínimo. O subsídio parental é então contabilizado na totalidade como rendimento se receber prestações de acordo com o SGB II ou XII ou o suplemento por filho.

No entanto, se receber prestações e tiver exercido uma atividade profissional antes do parto, receberá um subsídio parental. Este montante não é contabilizado como rendimento e, por conseguinte, também está disponível.

Subsídio parental plus

Os pais que pretendam trabalhar a tempo parcial durante o período de assistência aos filhos podem receber o subsídio parental Plus. O período durante o qual se pode requerer o subsídio parental é então alargado.

Ligações

Se reside na Alemanha, pode receber abono de família para os seus filhos se tiver direito a ele. O abono de família é pago no valor de 192 euros por mês para o primeiro e segundo filhos. Por cada terceiro filho, recebe 198 euros e, por cada filho adicional, 223 euros. Em Jena, o abono de família pode ser requerido junto do serviço de prestações familiares competente.

O abono de família é pago até aos 18 anos de idade ou, sob determinadas condições, até à conclusão dos estudos, mas nunca depois dos 25 anos de idade. Em determinadas circunstâncias, pode também receber abono de família durante um segundo ciclo de estudos.

Enquanto cidadão da União Europeia ou cidadão da Islândia, do Liechtenstein, da Noruega e da Suíça, tem direito ao abono de família se o seu local de residência ou domicílio habitual se situar na Alemanha.

Se for cidadão de outro país, pode ter direito ao abono de família se possuir uma autorização de residência que lhe permita trabalhar. Se esta autorização estiver ligada a um objetivo específico de residência, como por exemplo o ensino ou a residência sazonal, não tem direito ao abono de família.

Familienzuzug zu Deutschen

Der Anspruch auf Familiennachzug zu einem Deutschen besteht allein zum Zwecke der Herstellung und Wahrung der familiären Lebensgemeinschaft und beschränkt sich deshalb auf die Kernfamilie.