Direito às prestações

Sem residência habitual na Alemanha, não tem direito a prestações ao abrigo do SGB II.

Pode receber prestações de transição de uma só vez, nos termos do SGB XII, e, se necessário, um empréstimo para cobrir as despesas razoáveis de viagem de regresso.

Em princípio, não tem direito a prestações ao abrigo da AsylbLG.

Em princípio, não tem direito às prestações SGB II durante os primeiros 3 meses da sua estadia e também se permanecer na Alemanha com o objetivo de procurar trabalho.

Poderá então ter direito às prestações SGB II se estiver apto para trabalhar e for autorizado a exercer uma atividade profissional. O mesmo se aplica aos membros da família da sua comunidade de necessidade. No entanto, os motivos de exclusão podem decorrer do objetivo da sua estada.

Poderá ter direito a prestações ao abrigo do SGB XII após uma estada mais longa, se tiver ultrapassado o limite de idade para as pessoas aptas para o trabalho, se não estiver, de um modo geral, apto para o trabalho ou se não estiver autorizado a exercer uma atividade profissional.

Caso contrário, pode receber prestações de transição de uma só vez, em conformidade com o SGB XII, e, se necessário, um empréstimo para cobrir as despesas razoáveis da viagem de regresso.

Em princípio, só pode beneficiar de prestações ao abrigo da AsylbLG se apresentar um pedido de asilo. Neste caso, o direito às prestações ao abrigo da AsylbLG prevalece sobre eventuais direitos ao abrigo do SGB II ou XII.

Exemplo: direito com uma autorização de residência para efeitos de formação

Mesmo que, em princípio, pudesse ter direito às prestações do SGB II, está excluído de as receber enquanto estagiário ou estudante. O mesmo se aplica se permanecer na Alemanha para procurar trabalho após a conclusão da sua formação ou estudos.

Nas condições acima referidas, poderá ter direito a prestações SGB XII.

Exemplo: direito a uma autorização de residência para efeitos de trabalho

Pode ter direito às prestações do SGB II nas condições acima referidas. A sua autorização de residência deve ser utilizada exclusivamente para efeitos de trabalho remunerado e não para procurar trabalho.

Uma vez que a sua autorização de residência o autoriza a trabalhar, pode ter direito a prestações ao abrigo do SGB II e XII. Isto só se aplica enquanto a autorização de residência não for convertida para outro fim que exclua o recebimento de prestações sociais (por exemplo, estudar).

Se estiver em condições de trabalhar, o segurado e os membros da sua família que vivem consigo têm geralmente direito às prestações do SGB II.

No entanto, se não estiver em condições de trabalhar ou se tiver ultrapassado o limite de idade aplicável, pode, em geral, receber prestações ao abrigo do SGB XII.

Consoante o tipo de atestado fictício, os direitos às prestações são diferentes.

1. No caso de uma autorização fictícia, que permite passar do pedido atempado ao título de residência, tem direito às prestações do SGB XII se não tiver direito às prestações do SGB II. Poderá receber prestações SGB II se for autorizado a exercer uma atividade remunerada. Pode ter direito a prestações na qualidade de membro de uma comunidade de utilidade pública.
2. No caso de uma continuação fictícia da validade, que prolonga o tempo até à prorrogação de um título de residência existente ou novo, tem os mesmos direitos que tinha com o título de residência anterior.
3. Com uma ficção de tolerância, não pode receber prestações ao abrigo do SGB II ou do SGB XII, mas apenas ao abrigo do AsylbLG.

O direito ao subsídio de maternidade e ao subsídio parental é avaliado caso a caso. Em princípio, tem direito a estes subsídios se possuir uma autorização de residência que lhe permita ou tenha permitido trabalhar.

Se se encontra na Alemanha apenas para efeitos de formação ou de aperfeiçoamento profissional, não tem direito ao subsídio de maternidade nem ao subsídio parental.

Abono de família

O direito ao abono de família está sujeito a regras especiais. Só pode receber abono de família se não estiver a receber uma prestação comparável no estrangeiro.

O direito ao abono de família está geralmente associado a uma autorização de residência que autoriza o exercício de uma atividade profissional e indica que o beneficiário permanecerá na Alemanha durante um período de tempo mais longo.

Não pode receber abono de família se a sua estadia na Alemanha for apenas temporária. Esta situação não se altera se exercer uma atividade profissional remunerada e pagar as contribuições para o seguro de desemprego. Por exemplo, não tem direito ao abono de família se permanecer na Alemanha para efeitos de formação/estudo ou de formação e aperfeiçoamento profissional numa empresa, ou como trabalhador sazonal ou au pair.

Excepções

Para alguns países de origem, são aplicáveis acordos intergovernamentais. Se é originário da Turquia, da Argélia, da Bósnia e Herzegovina, da Sérvia e Montenegro, de Marrocos ou da Tunísia, pode ter direito a abono de família se

• exercer uma atividade profissional remunerada sujeita ao seguro obrigatório ou
• receber prestações de maternidade, doença ou similares na Alemanha ou
• se ocupar de uma criança com menos de 3 anos de idade ou
• receber prestações do seguro de desemprego.

Importante: enquanto cidadão turco, não tem direito a abono de família para os filhos que vivem com o outro progenitor na Turquia.