Professionnels

Afin de faciliter l'accès au marché du travail allemand aux travailleurs internationaux issus de pays non membres de l'UE, la loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés a supprimé de nombreuses barrières. Est considéré comme travailleur qualifié toute personne

• est diplômé de l'enseignement supérieur ou
• a terminé une formation professionnelle reconnue par l'État dans son pays d'origine d'une durée minimale de deux ans et a au moins deux ans d'expérience professionnelle.

Si vous avez une offre d'emploi concrète pour une profession non réglementée, l'examen de priorité de la Bundesagentur für Arbeit n'est pas nécessaire. Les conditions de travail sont néanmoins contrôlées par l'Agence fédérale pour l'emploi. Sont autorisés les emplois que votre diplôme professionnel vous permet d'exercer ainsi que les emplois apparentés. Les métiers d'aide et d'apprentissage sont exclus.

Votre diplôme professionnel ne doit plus être reconnu en Allemagne si vous gagnez un salaire minimum. Ce seuil salarial ainsi que l'obligation de respecter les conventions collectives doivent vous garantir une perspective à long terme sur le marché du travail allemand.

Si le seuil salarial n'est pas atteint, une reconnaissance du diplôme professionnel est nécessaire. Vous pouvez néanmoins commencer à travailler immédiatement si vous convenez d'un parrainage de reconnaissance avec votre employeur et si vous vous engagez mutuellement à mener rapidement la procédure de reconnaissance.

Il existe des facilités particulières pour les spécialistes en informatique qui, en raison de la forte demande sur le marché du travail, peuvent prendre un emploi qualifié sans diplôme reconnu et même sans preuve de connaissances en allemand.

Leur statut de travailleur qualifié facilite leur droit de séjour ainsi que les aspects liés au regroupement familial.