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Prestations pour les familles

En Allemagne, les familles et les parents isolés bénéficient d'une protection particulière et il existe de nombreuses réglementations concernant la grossesse, la naissance, la participation et le soutien aux familles. Les principales réglementations concernent les allocations de maternité, les allocations parentales et les allocations familiales.

  1. Les parents qui travaillent et qui gagnent peu, mais qui n'ont pas droit aux prestations du SGB II, peuvent demander un supplément pour enfants.
  2. Ceux qui reçoivent un supplément pour enfants, une allocation de logement ou des prestations sociales peuvent recevoir des prestations du paquet éducation et participation. Cette aide subventionne la participation aux voyages scolaires, aux excursions scolaires, au déjeuner scolaire, aux cours de soutien ainsi que les frais de matériel scolaire ou de transport. Les prestations d'éducation et de participation font également partie du Bürgergeld. Les dépenses supplémentaires peuvent être réclamées directement auprès de jenarbeit.
  3. En cas de difficultés exceptionnelles, par exemple en cas de séparation ou de décès d'un parent, une avance sur pension alimentaire ou une pension d'orphelin peut être accordée sous forme de pension de survie.
  4. Dans le cadre de l'assurance maladie obligatoire, les enfants et les conjoints sans activité professionnelle sont également assurés sans cotisation.
  5. Pour chaque enfant, la mère se voit généralement attribuer 36 mois de temps consacré à l'éducation des enfants dans le cadre de l'assurance pension légale.
  6. En matière de fiscalité également, les familles bénéficient d'allègements , par exemple en ce qui concerne l'abattement fiscal pour les familles monoparentales et l'abattement pour enfants. Une grande partie des frais de garde peut être déduite de la déclaration d'impôts.

Les femmes bénéficiant de l'assurance maladie obligatoire reçoivent une allocation de maternité pendant la période de protection précédant et suivant la date de l'accouchement. Vous devez demander cette allocation à votre caisse d'assurance maladie légale au plus tôt 7 semaines avant la date prévue de l'accouchement.

L'allocation de maternité n'est versée qu'aux personnes qui exercent une activité professionnelle. Le salaire net moyen des 13 dernières semaines de travail est versé. La caisse de maladie légale prend en charge une partie de 390 euros, la différence étant à la charge de l'employeur.

Même les femmes qui travaillent à côté ou qui ont un petit job et gagnent 400 euros par mois reçoivent donc une allocation de maternité si elles sont assurées par la loi. Il en va de même pour les étudiantes qui exercent une activité professionnelle.

Si vous n'êtes pas affiliée à l'assurance obligatoire, vous recevrez au maximum 210 euros d'allocation de maternité de l'Office fédéral des assurances sociales. Les fonctionnaires n'y ont pas droit, car elles continuent à percevoir leur salaire.

Même si vous ne pouvez plus travailler avant le début de la période de protection, par exemple pour des raisons de santé, vous bénéficiez d'une couverture financière. Votre médecin vous interdit de travailler et vous recevez quand même au moins votre salaire moyen, qui est alors appelé salaire de maternité.

En tant que parents qui s'occupent de leur enfant à la maison après la naissance, vous profitez de ce que l'on appelle le congé parental. Pendant ce temps, vous renoncez à vos revenus salariaux. C'est pourquoi vous recevez une allocation parentale qui compense le manque de revenus.

Le congé parental peut être utilisé par l'un des parents pendant douze mois maximum. Les parents peuvent se partager le congé parental, auquel cas la période pendant laquelle l'allocation parentale est versée est prolongée à 14 mois au total. Les parents isolés peuvent également bénéficier d'un maximum de 14 mois.

Le montant de l'allocation parentale est calculé en fonction du revenu net que le parent concerné percevait avant la période d'accueil. Vous en faites la demande après la naissance de votre enfant auprès de l'organisme d'allocations parentales territorialement compétent.

Les personnes qui n'avaient pas de contrat de travail pendant la grossesse reçoivent un montant minimum. L'allocation parentale est alors entièrement prise en compte comme revenu si vous percevez des prestations selon le SGB II ou XII ou un supplément pour enfants.

Toutefois, les personnes qui perçoivent des prestations et qui travaillaient avant la naissance bénéficient d'un abattement sur l'allocation parentale. Cet argent n'est pas pris en compte comme revenu et est donc disponible en plus.

ElterngeldPlus

Les parents qui souhaitent travailler à un niveau inférieur pendant la période de garde, c'est-à-dire à temps partiel, peuvent percevoir l'ElterngeldPlus. La période pendant laquelle l'allocation parentale peut être réclamée est alors prolongée.

Liens

Toute personne vivant en Allemagne peut percevoir des allocations familiales pour ses enfants, pour autant qu'elle y ait droit. Les allocations familiales sont versées à hauteur de 192 euros par mois pour votre premier et votre deuxième enfant. Pour chaque troisième enfant, vous recevez 198 euros, pour chaque enfant supplémentaire 223 euros. À Jena, vous devez demander les allocations familiales auprès de la caisse d'allocations familiales compétente.

Les allocations familiales sont versées jusqu'à l'âge de 18 ans ou, sous certaines conditions, jusqu'à la fin des études, mais au maximum jusqu'à l'âge de 25 ans. Dans certaines circonstances, vous pouvez également recevoir des allocations familiales pendant une deuxième formation.

En tant que ressortissant de l'UE ou citoyen de l'Islande, du Liechtenstein, de la Norvège et de la Suisse, vous avez droit aux allocations familiales si votre domicile ou votre résidence habituelle se trouve en Allemagne.

En tant que citoyen d'autres pays, vous pouvez prétendre aux allocations familiales si vous avez un titre de séjour qui vous permet de travailler. Si celui-ci est limité dans le temps et lié à un but de séjour précis, comme une formation ou un séjour saisonnier, vous n'y avez pas droit.

Familienzuzug zu Deutschen

Der Anspruch auf Familiennachzug zu einem Deutschen besteht allein zum Zwecke der Herstellung und Wahrung der familiären Lebensgemeinschaft und beschränkt sich deshalb auf die Kernfamilie.