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Séjour de travail

Vous êtes le bienvenu sur le marché du travail allemand.

Si vous êtes arrivé(e) d'un pays d'origine sans visa et que vous souhaitez exercer une activité professionnelle pendant votre court séjour, vous devez demander un titre de séjour. Font exception les cadres, les voyageurs d'affaires et les membres de la formation continue au sein d'un groupe, dont le court séjour n'est pas considéré comme une activité lucrative.

Si vous souhaitez rester et travailler plus de 90 jours sur 180, vous devez demander un titre de séjour immédiatement après votre arrivée. À partir de ce moment, vous êtes légalement assimilé aux citoyens d'autres pays non membres de l'UE.

Le titre de séjour ne peut être délivré sans l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi que si vous êtes cadre, dirigeant ou spécialiste ou si vous pouvez obtenir une carte bleue européenne en tant que diplômé d'une université allemande ou d'un établissement d'enseignement supérieur étranger reconnu.

Si vous êtes entré en Allemagne avec un visa en vue d'exercer une activité professionnelle, vous devez également demander un titre de séjour auprès du service des étrangers localement compétent. Dans la plupart des cas, celui-ci doit obtenir l'autorisation de travailler auprès de l'Agence fédérale pour l'emploi (Bundesagentur für Arbeit).

L'accord sera vraisemblablement donné si vos qualifications vous permettent d'exercer la profession souhaitée et de gagner un revenu raisonnable. De même, si vous êtes diplômé d'un établissement d'enseignement supérieur, vous obtiendrez généralement l'accord si votre diplôme est reconnu en Allemagne ou s'il est équivalent à un diplôme universitaire allemand.

En outre, l'Agence fédérale donnera probablement son accord si vous êtes

  • êtes cadre supérieur d'une coentreprise germano-étrangère.
  • vous êtes cadre supérieur et spécialiste avec des connaissances spécifiques à l'entreprise d'une entreprise établie en Allemagne pour un emploi qualifié dans cette entreprise.
  • souhaitent travailler dans une profession reconnue par l'État ou réglementée de manière comparable à la suite d'une formation professionnelle qualifiée acquise sur le territoire national.
  • doivent exercer une activité pratique limitée dans le temps afin de déterminer l'équivalence des diplômes professionnels obtenus à l'étranger.

Vous obtenez votre titre de séjour indépendamment de l'accord de l'agence pour l'emploi si vous êtes

  • êtes hautement qualifié et titulaire d'un permis d'établissement.
  • vous êtes titulaire d'une carte bleue européenne et votre salaire s'élève au moins aux deux tiers du plafond annuel de l'assurance retraite générale.
  • êtes diplômé d'une université allemande et souhaitez occuper un emploi correspondant à votre diplôme.
  • êtes un cadre supérieur disposant d'une procuration générale ou d'une procuration en tant que cadre supérieur. Il en va de même pour vous en tant qu'associé de sociétés commerciales et cadre supérieur d'une entreprise opérant également en dehors de l'Allemagne, au niveau du conseil d'administration, de la direction ou de la gestion.
  • Enseignant, collaborateur scientifique, scientifique invité ainsi qu'ingénieur et technicien faisant partie de l'équipe de recherche d'un scientifique invité. Il en va de même pour vous en tant qu'enseignant dans des écoles publiques, des écoles privées de remplacement agréées par l'État ou des écoles privées complémentaires reconnues.
  • Vous êtes diplômé d'une école allemande à l'étranger et souhaitez travailler dans le cadre d'une formation professionnelle reconnue par l'État ou réglementée de manière comparable, afin d'exercer un emploi correspondant à votre diplôme ou de suivre une formation en entreprise qualifiée.
  • sont titulaires d'une carte bleue européenne ou d'un permis de séjour et
    • ont exercé légalement pendant deux ans un emploi soumis à l'obligation d'assurance sur le territoire fédéral ou
    • séjournent de manière ininterrompue depuis trois ans sur le territoire fédéral de manière autorisée, tolérée ou avec une autorisation de séjour.

5 étapes vers l'emploi

  • parcours professionnel antérieur
  • qualification professionnelle (diplômes, formations continues, stages, langues étrangères...)
  • qualification personnelle (expériences, compétences sociales...)
  • ...
  • Domaine de spécialisation
  • Entreprise (type, poste, perspectives d'évolution)
  • Prétentions salariales
  • perspectives sur le marché du travail
  • propre mobilité
  • ...
  • Agence pour l'emploi
  • Salon de l'emploi
  • Chambres compétentes
  • ...
  • Quelles sont les offres de formation continue ?
  • Quelles sont les chances qui s'offrent à moi si je me qualifie davantage ?
  • Est-il intéressant de se qualifier dans un deuxième domaine ?
  • ...
  • recherche sur toutes les plateformes (Internet, agence pour l'emploi, journal quotidien, affiches...)
  • demande directe auprès d'entreprises intéressantes (candidature spontanée)
  • ...