Specialisti

Per facilitare l'accesso al mercato del lavoro tedesco ai lavoratori internazionali provenienti da Paesi non appartenenti all'UE, con la legge sull'immigrazione qualificata sono state eliminate numerose barriere. Per lavoratore qualificato si intende chiunque

• è laureato o
• ha completato una formazione professionale riconosciuta dallo Stato nel proprio Paese d'origine della durata minima di 2 anni e ha almeno 2 anni di esperienza professionale.

Se avete un'offerta di lavoro concreta per una professione non regolamentata, la verifica prioritaria da parte dell'Agenzia federale del lavoro non si applica. Le condizioni di lavoro saranno comunque verificate dall'Agenzia federale del lavoro. È consentito lavorare nei posti di lavoro per i quali si è qualificati dalla propria qualifica professionale e nei posti di lavoro affini. Sono escluse le professioni di aiuto e di tirocinio.

La vostra qualifica professionale non deve più essere riconosciuta in Germania se guadagnate un salario minimo. Questa soglia salariale e il contratto collettivo di lavoro prescritto mirano a garantirvi una prospettiva a lungo termine sul mercato del lavoro tedesco.

Se la soglia salariale non viene raggiunta, la qualifica professionale deve essere riconosciuta. Tuttavia, potete iniziare a lavorare immediatamente se concordate una sponsorizzazione del riconoscimento con il vostro datore di lavoro e vi impegnate reciprocamente a portare a termine la procedura di riconoscimento in tempi brevi.

Esistono particolari semplificazioni per gli specialisti IT che, a causa dell'elevata domanda sul mercato del lavoro, possono assumere un impiego qualificato senza una qualifica riconosciuta e senza dimostrare la conoscenza della lingua tedesca.

Lo status di lavoratore qualificato ha un effetto facilitante sul diritto di soggiorno e sugli aspetti del ricongiungimento familiare.