Tirocinio

Il tirocinio offre l'opportunità di lavorare in un'azienda per un periodo di tempo limitato e di acquisire così un'esperienza pratica in una potenziale professione. A volte viene utilizzato anche per un'ulteriore formazione professionale o è una componente pratica di un corso di laurea.

Uno stage non è un rapporto di lavoro a tutti gli effetti. L'azienda fornisce agli stagisti nuove conoscenze sul settore professionale, sulla vita lavorativa quotidiana e sui processi aziendali.

Se si tratta generalmente di uno stage obbligatorio durante la scuola o l'università, di solito non viene corrisposta alcuna retribuzione. Se lo stage è volontario e dura più di 3 mesi, in genere si ha diritto al salario minimo.

I contributi sociali vengono versati a seconda delle circostanze e degli accordi specifici di stage.

Anche chi proviene dall'estero può svolgere uno stage in Germania. Lo stage è generalmente considerato un'attività lavorativa, per cui si applicano le stesse norme di ingresso e soggiorno previste per tutti gli altri rapporti di lavoro.

Solo a determinate condizioni, uno stage di durata inferiore a 3 mesi su 12 non è considerato un'attività lavorativa. Potete informarvi presso l'Ufficio federale degli stranieri su quali stage sono soggetti a queste restrizioni.