Servizi per le famiglie

Le donne con assicurazione sanitaria obbligatoria ricevono l'indennità di maternità durante i periodi di protezione prima e dopo la data del parto. L'indennità può essere richiesta alla propria cassa malattia obbligatoria non prima di 7 settimane prima della data prevista del parto.

L'indennità di maternità viene corrisposta solo alle donne che svolgono un'attività lavorativa. Viene corrisposta la retribuzione media netta delle ultime 13 settimane di lavoro. La cassa malattia pubblica versa una quota di 390 euro, mentre la differenza è a carico del datore di lavoro.

Ciò significa che anche le lavoratrici part-time o mini-lavoratrici con un guadagno mensile di 400 euro ricevono l'indennità di maternità se sono coperte dall'assicurazione sanitaria obbligatoria. Questo vale anche per gli studenti lavoratori.

Se non siete assicurate obbligatoriamente, riceverete un massimo di 210 euro di indennità di maternità dall'Ufficio federale delle assicurazioni. I dipendenti pubblici non ne hanno diritto perché continuano a percepire lo stipendio.

Anche se non siete più in grado di lavorare prima dell'inizio del periodo di tutela della maternità, ad esempio per motivi di salute, sarete comunque coperte finanziariamente. Il medico le imporrà un divieto di lavoro e continuerà a percepire almeno il suo stipendio medio, che si chiama indennità di maternità.

I genitori che si occupano del figlio a casa dopo la nascita, usufruiscono del congedo parentale. Durante questo periodo si rinuncia a un reddito. Per questo motivo si riceve l'indennità parentale, che compensa la mancanza di reddito.

Il congedo parentale può essere preso da un genitore per un massimo di dodici mesi. I genitori possono dividere il congedo parentale tra loro, nel qual caso il periodo in cui viene corrisposta l'indennità parentale è esteso a un totale di 14 mesi. Anche i genitori single possono richiedere fino a 14 mesi per se stessi.

L'importo dell'indennità parentale è calcolato in base al reddito netto che il genitore in questione percepiva prima del periodo di assistenza ai figli. L'assegno viene richiesto dopo la nascita del bambino presso l'ufficio locale per gli assegni parentali.

Se durante la gravidanza non si lavorava, si riceve un importo minimo. L'assegno parentale viene poi conteggiato per intero come reddito se si ricevono prestazioni secondo l'SGB II o XII o un'integrazione per i figli.

Tuttavia, se si ricevono prestazioni e si era occupati prima del parto, si riceve un assegno parentale. Questa somma non viene conteggiata come reddito ed è quindi disponibile.

Assegno parentale plus

I genitori che desiderano lavorare a tempo parziale durante la cura dei figli possono ricevere l'assegno parentale plus. Il periodo in cui è possibile richiedere l'assegno parentale viene quindi prolungato.

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• Assegno parentale
• Calcolo dell'assegno parentale

Chiunque viva in Germania può ricevere gli assegni familiari per i propri figli, se ne ha diritto. Gli assegni familiari vengono corrisposti per 192 euro al mese per il primo e il secondo figlio. Per ogni terzo figlio si ricevono 198 euro, per ogni ulteriore figlio 223 euro. A Jena, la richiesta di assegni familiari si effettua presso l'ufficio competente per gli assegni familiari.

Gli assegni familiari vengono erogati fino all'età di 18 anni o, a determinate condizioni, fino al termine degli studi, ma non oltre i 25 anni. In determinate circostanze, è possibile ricevere gli assegni familiari anche durante un secondo ciclo di studi.

I cittadini dell'UE o dell'Islanda, del Liechtenstein, della Norvegia e della Svizzera hanno diritto agli assegni familiari se hanno la residenza o la dimora abituale in Germania.

Se siete cittadini di un altro Paese, potete richiedere gli assegni familiari se avete un permesso di soggiorno che vi autorizza a lavorare. Se questo è legato a uno scopo specifico di residenza, come l'istruzione o il soggiorno stagionale, non si ha diritto agli assegni familiari.