Diritto alle prestazioni

Senza residenza abituale in Germania, non si ha diritto alle prestazioni previste dal SGB II.

È possibile ricevere una prestazione transitoria una tantum ai sensi del SGB XII e, se necessario, un prestito per coprire le ragionevoli spese di viaggio di ritorno.

In linea di principio, non avete diritto alle prestazioni dell'AsylbLG.

In linea di principio, non si ha diritto alle prestazioni dell'SGB II nei primi 3 mesi di soggiorno e anche se si soggiorna in Germania per cercare lavoro.

Potrete poi avere diritto alle prestazioni SGB II se sarete in grado di lavorare e se sarete autorizzati ad accettare un impiego. Lo stesso vale per i familiari della comunità di bisogno. Tuttavia, i motivi di esclusione possono derivare dallo scopo del vostro soggiorno.

Potreste avere diritto alle prestazioni del SGB XII dopo un soggiorno più lungo se avete superato il limite di età per le persone abili al lavoro, se non siete generalmente abili al lavoro o se non siete autorizzati ad accettare un'occupazione.

In caso contrario, è possibile ricevere una prestazione transitoria una tantum ai sensi del SGB XII e, se necessario, un prestito per coprire le ragionevoli spese di viaggio di ritorno.

In linea di principio, non è possibile richiedere le prestazioni previste dalla AsylbLG a meno che non si faccia richiesta di asilo. In questo caso, il diritto alle prestazioni dell'AsylbLG prevale su qualsiasi diritto ai sensi dell'SGB II o XII.

Esempio: diritto con un permesso di soggiorno per motivi di formazione

Anche se in linea di principio potreste avere diritto alle prestazioni dell'SGB II, siete esclusi dal riceverle in quanto apprendisti o studenti. Lo stesso vale se vi fermate in Germania per cercare lavoro dopo aver completato la vostra formazione o i vostri studi.

Alle condizioni di cui sopra, potreste avere diritto alle prestazioni SGB XII.

Esempio: diritto con un permesso di soggiorno per motivi di lavoro

Alle condizioni di cui sopra, potreste avere diritto alle prestazioni dell'SGB II. Il permesso di soggiorno deve essere utilizzato esclusivamente per svolgere un'attività lavorativa e non per cercare lavoro.

Poiché il vostro permesso di soggiorno vi autorizza a lavorare, potreste avere diritto alle prestazioni previste dal SGB II e XII. Questo vale solo se il permesso di soggiorno non viene convertito in un'altra finalità che esclude il percepimento di prestazioni sociali (ad esempio, studi).

Se siete in grado di lavorare, voi e i vostri familiari conviventi avete generalmente diritto alle prestazioni dell'SGB II.

Tuttavia, se non siete in grado di lavorare o avete superato il limite di età, potete generalmente ricevere le prestazioni previste dall'SGB XII.

A seconda del tipo di certificato fittizio, i diritti alle prestazioni sono diversi.

1. Con un permesso fittizio, che collega il periodo dalla richiesta tempestiva al titolo di soggiorno, si ha diritto alle prestazioni dell'SGB XII se non si ha diritto alle prestazioni dell'SGB II. Potreste ricevere le prestazioni dell'SGB II se vi viene permesso di svolgere un'attività lavorativa. Potreste avere diritto alle prestazioni in quanto membri di una comunità assistenziale.
2. In caso di prosecuzione fittizia della validità, che copre il periodo di tempo fino alla proroga di un titolo di soggiorno esistente o nuovo, avete lo stesso diritto del titolo di soggiorno precedente.
3. Con una finzione di tolleranza, non si possono ricevere prestazioni in base a SGB II o SGB XII, ma solo in base alla AsylbLG.

Il diritto all'indennità di maternità e all'assegno parentale viene valutato caso per caso. In linea di massima, riceverete queste prestazioni se avete un permesso di soggiorno che vi autorizza o vi ha autorizzato a lavorare.

Se vi trovate in Germania solo per motivi di formazione o perfezionamento, non avete diritto all'indennità di maternità e all'assegno parentale.

Assegni familiari

Per la percezione degli assegni familiari si applicano regole particolari. È possibile ricevere gli assegni familiari solo se non si riceve una prestazione analoga all'estero.

La percezione degli assegni familiari è generalmente legata a un permesso di soggiorno che autorizza l'esercizio di un'attività lavorativa e indica la permanenza in Germania per un periodo di tempo più lungo.

Non è possibile ricevere gli assegni familiari se si prevede di rimanere in Germania solo temporaneamente. La situazione non cambia se si svolge un'attività lavorativa e si pagano i contributi per l'assicurazione contro la disoccupazione. Ad esempio, non si ha diritto agli assegni familiari se si soggiorna per motivi di formazione/studio o di formazione e perfezionamento aziendale o come lavoratore stagionale o ragazza alla pari.

Eccezioni

Per alcuni Paesi d'origine si applicano accordi intergovernativi. Se provenite da Turchia, Algeria, Bosnia-Erzegovina, Serbia e Montenegro, Marocco o Tunisia, potete avere diritto agli assegni familiari se

• svolge un'attività lavorativa soggetta all'assicurazione obbligatoria o
• percepisce un'indennità di maternità, di malattia o prestazioni analoghe in Germania, oppure
• si occupano di un bambino di età inferiore ai 3 anni o
• ricevete un'indennità di disoccupazione.

Importante: i cittadini turchi non hanno diritto agli assegni familiari per i figli che vivono in Turchia con l'altro genitore.