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Lavoro stagionale

In alcuni settori i lavoratori stagionali sono indispensabili, ad esempio durante il raccolto in agricoltura o durante le vacanze nel settore della ristorazione.

Per poter entrare nel Paese per un lavoro stagionale, è necessario presentare un'offerta di lavoro concreta o un contratto di lavoro, nonché un alloggio adeguato. Questo è un prerequisito per il visto e il permesso di soggiorno.

In seguito, potrete soggiornare in Germania per un periodo compreso tra i 5 e i 9 mesi nell'arco di un anno e potrete anche prolungare il vostro contratto di lavoro o passare a un altro datore di lavoro durante questo periodo.

A seconda del vostro status di residenza e di assicurazione, in Germania ci sono diversi requisiti di sicurezza sociale. In qualità di lavoratori stagionali, dovete essere trattati legalmente allo stesso modo dei lavoratori stagionali dell'UE.

Ciò vale per l'età minima di assunzione, la retribuzione e il licenziamento, l'orario di lavoro, le ferie e i giorni festivi, nonché i requisiti di salute e sicurezza sul posto di lavoro. È possibile trovare offerte di lavoro su tutti gli uffici di collocamento.

5 passi verso il lavoro stagionale

  • nuove esperienze: attività, paesi, culture
  • buona retribuzione, eventualmente integrata da mance
  • tempi certi (ad es. entro le vacanze estive, la stagione sciistica, ecc.)
  • Riferimento per il CV, se applicabile
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  • Quale lavoro/settore corrisponde alle mie idee e competenze?
  • In quale Paese mi piacerebbe lavorare? (Lingua, destinazioni, condizioni generali...)
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  • Durata
  • Stipendio
  • Sicurezza sociale
  • Ingresso e residenza, se applicabile
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  • Ricerca su tutte le piattaforme (Internet, agenzie di collocamento, quotidiani, avvisi...)
  • Richiesta diretta (candidatura spontanea)
  • Chiarire in anticipo compiti e orari di lavoro e confrontarli con le proprie aspettative.
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  • Rispettare i requisiti formali
  • Chiedere l'aiuto di un esperto / far correggere il testo
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