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专家

为了方便来自非欧盟国家的国际工人进入德国劳动力市场,《技术移民法》消除了许多障碍。技术工人是指

  • 大学毕业生或
  • 在原籍国完成了国家承认的至少两年的职业培训,并拥有至少两年的职业经验。

如果您获得的是非规范职业的具体工作机会,则不适用联邦就业局的优先检查。但联邦就业局将对工作条件进行检查。您可以从事您的职业资格所能胜任的工作以及相关工作。帮工和实习生职业除外。

如果您的收入达到了最低工资标准,您的职业资格在德国不再需要额外认可。这一工资门槛以及规定的集体谈判协议旨在确保您在德国劳动力市场上的长期前景。

如果未达到最低工资标准,您的职业资格必须得到承认。不过,如果您与雇主达成认可赞助协议,并共同承诺尽快办理认可手续,您就可以立即开始工作。

由于劳动力市场的高需求,IT 专家可以在没有获得认可资格证书和德语技能证明的情况下从事有资格的工作。

您的技术工人身份对您的居留权家庭团聚方面都有促进作用。

有了技术工人的委托书,雇主就可以在相关移民局启动收费的技术工人加速程序。从办理手续到获得签证的时间将大大缩短。

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联邦议院于 2023 年 6 月 23 日通过的一项法律草案对此做出了规定:根据《技术移民法》的定义,没有具体工作机会但在德国劳动力市场上有潜力的技术工人可以获得机会卡。机会卡可用来在一年内入境寻找工作或培训场所。机会卡根据计分制度颁发。评分标准包括

  • 资格(如瓶颈职业)
  • 工作经验
  • 德语和英语技能(德语至少达到 A1 级)
  • 年龄
  • 与德国的关系
  • 婚姻或同居伴侣的潜力

目前尚不清楚该法律今后将如何实施,以及在何种确切条件下可以申请 Chancenkarte。 初步要求已经制定:

在寻找期间,申请人必须有能力养活自己,并可以接受就业。如果有有约束力的工作邀请或合格就业的就业合同,并且联邦就业局同意,机会卡可以延长一次,最长不超过 2 年。

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