为家庭提供的服务

参加法定健康保险的妇女可在预产期前后的保护期内领取生育津贴。您最早可在预产期前 7 周向法定健康保险基金申请这笔钱。

只有从事有酬工作的妇女才能领取生育津贴。支付金额为最后 13 周工作的平均净工资。法定医疗保险基金支付 390 欧元，差额由雇主支付。

这意味着，月收入为 400 欧元的非全时工作者或微型工作者，如果参加了法定医疗保险，也可领取产假补助金。这也适用于在职学生。

如果您没有参加强制保险，您最多可从联邦保险局领取 210 欧元的产假补助金。公务员不享受此待遇，因为他们继续领取工资。

即使您在生育保护期开始前因健康等原因无法继续工作，您仍可获得经济补偿。您的医生会禁止您工作，但您仍可领取至少是您的平均工资，这就是所谓的生育保护工资。

孩子出生后，作为在家照顾孩子的父母，您需要休育儿假。在此期间，您将失去收入。因此，您可以领取育儿津贴，以弥补收入的不足。

育儿假最长可由父母一方休 12 个月。父母双方可分开休育儿假，在这种情况下，支付育儿津贴的期限可延长至总共 14 个月。单亲父母也可为自己申请最多 14 个月的育儿假。

育儿津贴的金额根据父母在育儿期之前的净收入计算。您可以在孩子出生后到当地的父母津贴办公室申请。

如果您在怀孕期间没有工作，您将获得最低金额。如果您根据 SGB II 或 XII 或儿童补贴领取补助金，则育儿津贴将全额计入收入。

但是，如果您领取补助金并且在分娩前有工作，您将领取育儿津贴。这笔钱不计入收入，因此也可以领取。

育儿津贴加

希望在育儿期间从事兼职工作的父母可以领取育儿津贴附加。这样，可以申请育儿津贴的时间就会延长。

链接

• 父母津贴
• 育儿津贴计算器

居住在德国的任何人，如果其子女有资格领取子女补贴，都可以领取。第一个和第二个孩子每月可领取 192 欧元。第三个孩子每月 198 欧元，再多一个孩子每月 223 欧元。在耶拿，您可以向相关的家庭补助办公室申请子女补助。

子女补贴一直发放到 18 岁，或在某些情况下发放到完成学业，但不得迟于 25 岁。在某些情况下，您还可以在接受第二阶段教育期间领取子女补贴。

作为欧盟公民或冰岛、列支敦士登、挪威和瑞士公民，如果您的居住地或惯常居住地在德国，您就有权领取子女补助金。

作为其他国家的公民，如果您持有允许您工作的居留证，则可以申请子女补贴。如果居住证与特定的居住目的有关，如教育或季节性居住，则无权领取子女补贴。