季节性就业

在某些行业，季节性工人是不可或缺的，例如在农业收获季节或餐饮业的节假日期间。

要入境从事季节性工作，您必须提供具体的工作机会或雇佣合同以及合适的住宿。这是获得签证和居留许可的前提条件。

然后，您可以在一年内在德国逗留 5 到 9 个月，也可以在此期间延长劳动合同或更换雇主。

根据您的居留和保险状况，德国有不同的社会保障要求。作为季节性工人，您必须享有与欧盟国家季节性工人相同的法律待遇。

这适用于最低就业年龄、工资和解雇、工作时间、节假日和公共假日以及工作场所的健康和安全要求。您可以在所有招聘网站上找到职位空缺。