Dummy link to fix Firefox-Bug: First child with tabindex is ignored

Zastosowanie

W Niemczech istnieją wytyczne dotyczące treści i formy podania o pracę. Zawsze potrzebny jest szczegółowy list motywacyjny, w którym kandydat wyjaśnia, dlaczego się ubiega i jakie umiejętności go charakteryzują.

Należy również przygotować CV w formie tabelarycznej i załączyć kopie wszystkich odpowiednich certyfikatów, dyplomów i kwalifikacji. Co do zasady, należy również dołączyć zdjęcie.

Prosimy o szczegółowe zapoznanie się z niemieckimi wymogami dotyczącymi aplikacji. Aplikację można zazwyczaj przesłać online w postaci pliku PDF. Rzadko oczekuje się wysłania go pocztą.

Upewnij się, że składasz ważne dokumenty w języku niemieckim lub, w stosownych przypadkach, wyraźnie zaznacz, że Twoje kwalifikacje są uznawane. Jeśli masz konkretne pytania dotyczące swojej aplikacji, zawsze możesz skontaktować się z potencjalnym pracodawcą z wyprzedzeniem za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonu.

6 kroków do zatrudnienia

  • Dotychczasowa kariera zawodowa
  • Kwalifikacje zawodowe (stopnie naukowe, dalsze szkolenia, staże, języki obce...)
  • Kwalifikacje osobiste (doświadczenie, umiejętności społeczne...)
  • ...
  • Specjalność
  • Firma (typ, stanowisko, możliwości kariery)
  • Oczekiwania dotyczące wynagrodzenia
  • Perspektywy na rynku pracy
  • własna mobilność
  • ...
  • Agencja zatrudnienia
  • targi pracy
  • odpowiedzialne izby
  • ...
  • Jakie dalsze programy szkoleniowe są dostępne?
  • Jakie są możliwości zdobycia wyższych kwalifikacji?
  • Czy warto uzyskać kwalifikacje w drugiej specjalizacji?
  • ...
  • Wyszukiwanie informacji na wszystkich platformach (Internet, agencja pracy, gazeta codzienna, ogłoszenia...)
  • Bezpośrednie zapytania do interesujących firm (aplikacje niezamówione)
  • ...
  • Przestrzeganie wymogów formalnych
  • Uzyskaj pomoc eksperta / zleć korektę
  • ...