Imigracja rodzinna

Aby móc zamieszkać ze współmałżonkiem lub partnerem w Niemczech, należy spełnić następujące wymagania:

• Twój partner ma co najmniej 18 lat i posiada zezwolenie na pobyt w Niemczech. Wpływ może mieć również to, jak długo istnieje związek partnerski i na jaki okres lub w jakim celu zostało wydane zezwolenie na pobyt.
• Twój partner ma wystarczającą przestrzeń życiową.
• Twój partner jest w stanie zapewnić wspólne koszty utrzymania i ubezpieczenie zdrowotne dla was obojga. Potrzeby rodziny opierają się na aktualnych standardowych stawkach zasiłku dla bezrobotnych II zgodnie z drugą księgą niemieckiego kodeksu socjalnego (SGBII).
• Przed wjazdem do kraju należy przedstawić dowód podstawowej znajomości języka niemieckiego. Wyjątki są możliwe, jeśli ze względu na kwalifikacje istnieje jedynie uznawalnie niska potrzeba integracji. Czasami można uzasadnić trudną sytuację, jeśli nauka języka jest ewidentnie niemożliwa.
• Certyfikaty językowe mogą zostać zniesione, jeśli pobyt jest tylko tymczasowy lub jeśli wjazd jest bezwizowy ze względu na obywatelstwo, nawet w przypadku dłuższych pobytów. Jeśli jesteś obywatelem Australii, Izraela, Japonii, Kanady, Republiki Korei, Nowej Zelandii lub Stanów Zjednoczonych Ameryki, nie musisz przedstawiać dowodu znajomości języka.

Aby dziecko mogło przeprowadzić się do Niemiec i zamieszkać z Tobą, muszą zostać spełnione następujące warunki:

• Posiadasz zezwolenie na pobyt w Niemczech.
• Posiadać wystarczającą przestrzeń życiową.
• Musisz być w stanie utrzymać siebie i swoje dziecko. Potrzeby rodziny opierają się na aktualnych standardowych stawkach SGB II.
• Drugi rodzic sprawujący opiekę nad dzieckiem wyraża zgodę.
• Dziecko nie może mieć ukończonych 16 lat i musi być stanu wolnego.

Niepełnoletnie, niezamężne dzieci, które ukończyły 16 lat, otrzymają zezwolenie na pobyt w celu łączenia rodzin tylko wtedy, gdy znają język niemiecki lub można oczekiwać, że dobrze się zintegrują.

Masz prawo dołączyć do swojego niepełnoletniego i niezamężnego dziecka do momentu ukończenia przez nie 18 roku życia.

Nie jest wystarczające złożenie wniosku w terminie, jeśli dziecko osiągnęło pełnoletność do czasu podjęcia decyzji o uprawnieniu do wizy.

Uprawnienie wynika z faktycznej opieki, zapewnienia i wychowania dziecka i w indywidualnych przypadkach może być również wykonywane przez opiekuna innego niż rodzice.

Jeśli wydano Ci wizę krajową i istnieje prawdopodobieństwo, że otrzymasz Niebieską Kartę UE w Niemczech, członkowie Twojej rodziny mogą również otrzymać wizy w celu połączenia rodziny w indywidualnych przypadkach.

Członkowie rodziny nie są jednak uprawnieni do otrzymania wizy i wjazdu do Niemiec w tym samym czasie co Ty. Wniosek musi zostać złożony osobiście w niemieckiej placówce dyplomatycznej za granicą przez członków rodziny, którzy do Ciebie dołączają.

Jeśli posiadasz już niebieską kartę UE, członkowie Twojej rodziny mogą do Ciebie dołączyć niezależnie od planowanego czasu pobytu.

Krewni przeprowadzający się do Niemiec nie muszą przedstawiać dowodu znajomości języka niemieckiego, aby móc ubiegać się o zezwolenie na pobyt po raz pierwszy po wjeździe do kraju. Dotyczy to również dzieci w wieku do 18 lat.

Nie można jednak wykluczyć, że Urząd Rejestracji Cudzoziemców ustanowi obowiązek uczestnictwa w kursie integracyjnym po przyjeździe.

Członkowie Twojej rodziny mają nieograniczony dostęp do niemieckiego rynku szkoleń i pracy bez okresu oczekiwania.

Jeśli chcesz pracować jako wizytujący naukowiec lub badacz w Niemczech, Twój współmałżonek i dzieci mogą wjechać do kraju razem z Tobą.

Członkowie rodziny mogą zostać zwolnieni z wymogu znajomości języka, jeśli nie są uprawnieni do udziału w kursie integracyjnym. Ponieważ ich pobyt jest uważany za tymczasowy, zazwyczaj tak jest.

Członkowie rodziny mają nieograniczony dostęp do niemieckiego rynku szkoleń i pracy bez okresu oczekiwania.

Pracownicy wykwalifikowani w rozumieniu ustawy o imigracji wykwalifikowanej są uprzywilejowani, jeśli chodzi o imigrację rodzinną. Oprócz członków rodziny w wąskim znaczeniu, zezwolenie na pobyt może być również wydane rodzicom pracownika wykwalifikowanego i ich teściom (pod warunkiem, że małżonek jest również stałym rezydentem w Niemczech).