Ubezpieczenia

Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne jest częścią systemu ubezpieczeń społecznych. Jest ono obowiązkowe dla każdego i zapewnia wystarczającą ochronę ubezpieczeniową w przypadku konieczności skorzystania z pomocy medycznej.

Alternatywnie można wykupić prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Należy zwrócić uwagę na różne oferowane usługi, oczekiwany rozwój kosztów i opcje powrotu do ubezpieczenia ustawowego.

Kasy chorych spełniają zadania ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego. Możesz wybrać dowolną kasę chorych.

W każdym przypadku musi ona oferować następujące świadczenia:

• leczenie medyczne i stomatologiczne
• lekarstwa, opatrunki, środki zaradcze i pomocnicze
• leczenie szpitalne
• usługi medyczne w zakresie rehabilitacji
• świadczenia związane z ciążą i porodem

Fundusz ubezpieczeń zdrowotnych pokrywa tylko te świadczenia, które są uważane za niezbędne. Każdy, kto chce rozszerzyć podstawowe świadczenia ubezpieczenia zdrowotnego, może wykupić dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne.

Świadczenia specjalne

Za niektóre usługi, np. niektóre leki lub protezy zębowe, trzeba dopłacać. Jeśli chcesz skorzystać z kilku programów profilaktycznych, znanych jako "IgeL", będziesz musiał zapłacić za nie w całości.

Wiele firm ubezpieczeniowych oferuje programy bonusowe. Jeśli weźmiesz udział w regularnych badaniach kontrolnych, otrzymasz zwrot kosztów. Na przykład, jeśli chodzisz do dentysty co najmniej raz w roku, zaoszczędzisz pieniądze, jeśli będziesz potrzebować leczenia.

Ubezpieczenie rodzinne

Nie każda osoba musi posiadać indywidualne ubezpieczenie zdrowotne. Małżonkowie i dzieci mogą wspólnie wykupić ubezpieczenie rodzinne. Dzieci są wówczas ubezpieczone bezpłatnie.

Uczniowie mogą zazwyczaj pozostać objęci ubezpieczeniem rodzinnym rodziców do 25 roku życia, niezależnie od miejsca zamieszkania, o ile nie ukończyli jeszcze edukacji lub nie mają stałego, wyższego dochodu.

Ubezpieczenie zdrowotne dla stażystów i studentów

Jako stażysta zasadniczo podlegasz obowiązkowemu ubezpieczeniu niezależnie od wieku. Jako student możesz pozostać objęty ubezpieczeniem rodzinnym, o ile masz mniej niż 25 lat i miesięczny dochód nie przekracza 450 euro.

Jeśli Twój dochód jest wyższy lub masz więcej niż 25 lat, podlegasz obowiązkowemu ubezpieczeniu. Studenci płacą niższą składkę. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z wybraną firmą ubezpieczeniową.

Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników

Dla pracowników ubezpieczenie zdrowotne jest szczególnie ważne, jeśli choroba prowadzi do dłuższej nieobecności w pracy. Jeśli pracownik zachoruje, pracodawca nadal wypłaca mu pełne wynagrodzenie przez 6 tygodni.

Po tym czasie ustawowe ubezpieczenie zdrowotne pomaga i wypłaca dzienny zasiłek chorobowy. Wynosi on jednak maksymalnie 70% dochodu brutto.

Ubezpieczenie zdrowotne dla obcokrajowców

Posiadanie ważnego ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech jest obowiązkowe, niezależnie od tego, czy podróżujesz z krótką wizytą do krewnych, na staż, kurs językowy czy wycieczkę po mieście.

Jeśli posiadasz ustawowe ubezpieczenie zdrowotne w UE, a tym samym Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), wszystkie niezbędne zabiegi w przypadku pobytów krótkoterminowych są objęte ubezpieczeniem.

Jeśli podróżujesz z wizą, zazwyczaj będziesz potrzebować ważnego ubezpieczenia zdrowotnego. Polisy ubezpieczeniowe z kraju pochodzenia często nie są ważne w Niemczech lub nie pokrywają odpowiednio kosztów leczenia.

Specjalistyczne międzynarodowe polisy ubezpieczeniowe można zazwyczaj dostosować do dokładnego czasu trwania pobytu i oferują one różne inne korzyści oprócz pokrycia kosztów leczenia ambulatoryjnego i szpitalnego.

Warto wykupić dodatkowe ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej i następstw nieszczęśliwych wypadków.

Długoterminowe pobyty zazwyczaj wymagają niemieckiego ubezpieczenia zdrowotnego.

Ustawowe ubezpieczenie opieki długoterminowej jest częścią ubezpieczenia społecznego. Ubezpieczenie od opieki długoterminowej zapewnia wsparcie, jeśli można się spodziewać, że z powodu choroby będziesz potrzebować regularnej pomocy w codziennym życiu przez dłuższy czas.

W zależności od stopnia, w jakim jesteś zależny od tej pomocy, oceny opieki są wykorzystywane do określenia wymaganego poziomu opieki. Opieka ta może być świadczona profesjonalnie, na przykład przez usługi opiekuńcze, lub na zasadzie wolontariatu. Stopień opieki jest wykorzystywany do określenia poziomu kosztów, do którego opieka jest opłacana przez firmę ubezpieczeniową.

Obowiązkowe ubezpieczenie pokrywa koszty tylko do pewnego poziomu. Jeśli chcesz uzyskać pełną ochronę, musisz wykupić prywatne ubezpieczenie dodatkowe.

Opieka dobrowolna

Jeśli opieka jest świadczona dobrowolnie, np. przez krewnego, osoba wymagająca opieki otrzymuje zasiłek opiekuńczy, który może wykorzystać według własnego uznania. Przeprowadzane są regularne kontrole, aby upewnić się, że taka opieka domowa jest odpowiednio zabezpieczona.

Opieka profesjonalna

Profesjonalna opieka może również odbywać się w domu lub częściowo w instytucji, np. w klinice dziennej lub ośrodku opieki dziennej.

Jeśli pomoc profesjonalna i wolontariacka nakładają się na siebie, dodatkowy zasiłek opiekuńczy jest nadal przyznawany. Pomoc w opiece i środki ułatwiające codzienne życie w środowisku mieszkalnym są również objęte ubezpieczeniem pielęgnacyjnym.

W trudnych przypadkach opłacana jest również pełna opieka szpitalna.

Ustawowe ubezpieczenie emerytalne jest częścią ubezpieczenia społecznego. Jego celem jest zabezpieczenie dochodu w przypadku utraty zdolności do pracy ze względu na podeszły wiek, a tym samym ochrona przed ubóstwem w podeszłym wieku.

Jesteś zobowiązany do wpłacania regularnej części swojego wynagrodzenia do ustawowego ubezpieczenia emerytalnego. Wpłacana kwota zależy od wysokości wynagrodzenia.

Świadczenia

Po osiągnięciu wieku emerytalnego ubezpieczenie emerytalne będzie wypłacać określoną kwotę co miesiąc do końca życia. Wysokość emerytury jest obliczana na podstawie kwoty wpłaconych składek.

W niektórych przypadkach ustawowe ubezpieczenie emerytalne inwestuje w środki rehabilitacyjne, aby zapewnić długoterminową zdolność do zarobkowania. Jeśli nie jesteś już w pełni zdolny do pracy przed osiągnięciem wieku emerytalnego, ubezpieczenie pokrywa to ryzyko i wypłaca niższą emeryturę o obniżonej zdolności do zarobkowania.

W przypadku śmierci drugiego małżonka, jeden z małżonków może mieć roszczenia wobec ubezpieczenia emerytalnego drugiego małżonka.

Ubezpieczenie uzupełniające

Ponadto często zalecane jest ubezpieczenie od niezdolności do pracy. Wielu pracodawców oferuje również swoim pracownikom dodatkowe dobrowolne emerytury zakładowe.

Istnieją również dobrowolne prywatne ubezpieczenia emerytalne. Są one wykorzystywane głównie przez osoby samozatrudnione i urzędników państwowych, którzy nie są objęci ustawowym ubezpieczeniem emerytalnym.

Ustawowe ubezpieczenie wypadkowe jest częścią ubezpieczenia społecznego. Obejmuje ono roszczenia, które wystąpią podczas pracy lub są spowodowane wykonywanym zawodem. Obejmuje to również wypadki w bezpośredniej drodze do pracy lub w bezpośredniej drodze do domu.

W miarę możliwości należy zapobiegać urazom, dlatego organy ds. zdrowia i bezpieczeństwa doradzają w zakresie środków bezpieczeństwa w miejscu pracy i monitorują ich przestrzeganie.

Świadczenia

Ubezpieczenie obejmuje świadczenia, które są odpowiednie i niezbędne do przywrócenia zdrowia.

Świadczenia te obejmują leczenie, w tym świadczenia medyczne i dodatkowe świadczenia rehabilitacyjne, świadczenia w przypadku konieczności długoterminowej opieki, a także świadczenia pieniężne, w szczególności zasiłek z tytułu urazu i rentę z tytułu urazu.

Ustawowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków obejmuje również wypadki dzieci i młodzieży podczas pobytu w przedszkolu lub szkole oraz na związanych z nimi trasach.

Ubezpieczenie uzupełniające

Nie obejmuje ono jednak wypadków w życiu prywatnym. W przypadku wypadków w sferze prywatnej, prywatne ubezpieczenie wypadkowe jest przydatnym uzupełnieniem, jeśli nie możesz wykupić ubezpieczenia od niezdolności do pracy.

Ustawowe ubezpieczenie na wypadek bezrobocia jest częścią ubezpieczenia społecznego. Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia jest finansowane z obowiązkowych składek pracowników i pracodawców.

Składki są dotowane i zarządzane przez Federalną Agencję Pracy. Agencja ta świadczy różne usługi doradcze w zakresie wyboru kariery, szkoleń, dalszej edukacji i pośrednictwa pracy.

Korzyści

Agencja promuje świadczenia z tytułu uczestnictwa, świadczenia z tytułu pozostania w pracy i reintegracji na rynku pracy oraz zwraca niektóre niezbędne koszty.

Jeśli pracodawca zakończy stosunek pracy, agencja pracy wypłaci zasiłek dla bezrobotnych (ALG I), zazwyczaj przez 12 miesięcy. Jego wysokość zależy głównie od wcześniejszych dochodów.

Jako odbiorca zasiłku dla bezrobotnych jesteś objęty ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym, opiekuńczym i wypadkowym za pośrednictwem agencji pracy, a zazwyczaj także ubezpieczeniem emerytalnym.

Jeśli sam jesteś odpowiedzialny za rozwiązanie stosunku pracy, otrzymasz okres zawieszenia i nie będziesz uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych I w tym okresie.

Osoby samozatrudnione nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu, ale mogą dobrowolnie ubezpieczyć się na wypadek bezrobocia.

Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej jest najważniejszym ubezpieczeniem, jakie powinieneś wykupić. Jest ono dobrowolne i chroni przed roszczeniami odszkodowawczymi ze strony osób trzecich. Szkody majątkowe, obrażenia ciała lub straty finansowe spowodowane zaniedbaniem mogą szybko stać się bardzo kosztowne i zrujnować cię finansowo. Z drugiej strony ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej jest bardzo korzystne cenowo.

Oprócz ogólnie uzgodnionych ryzyk związanych z uszkodzeniami, specjalne świadczenia, takie jak stłuczenie szkła, mogą być również uwzględnione w ubezpieczeniu za opłatą składki. Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej powinno zawsze obejmować również szkody spowodowane przez uprzejmość.

Ważne: zaniedbania, które szkodzą osobom trzecim, mogą zdarzyć się we wszystkich dziedzinach życia. Dlatego też istnieją dodatkowe ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej, np. dla zawodów medycznych, pojazdów, zwierząt domowych, polowań i wielu innych, które mogą być zalecane lub nawet obowiązkowe.

Ubezpieczenie od niezdolności do pracy można wykupić dobrowolnie. Zabezpiecza ono dochód, jeśli nie jesteś już w stanie wykonywać swojego zawodu w wyniku uszczerbku na zdrowiu. Obejmuje to upośledzenia spowodowane wypadkami w czasie wolnym, jak również choroby prowadzące do niezdolności do pracy.

Wysokość składki zależy od wieku, aktualnego stanu zdrowia, wykonywanego zawodu i związanego z nim ryzyka zdrowotnego, a także pożądanego zakresu świadczeń.

Świadczenia

Ubezpieczenie wykupione dobrowolnie zapewnia bezpieczeństwo finansowe. Kwota wypłacana przez firmę ubezpieczeniową zależy od ustaleń umownych. Renta inwalidzka jest wypłacana tak długo, jak długo jesteś niezdolny do pracy.

Ubezpieczenie dla młodych ludzi

Ubezpieczenie od niezdolności do pracy jest szczególnie przydatne dla młodych ludzi i powinno być wykupione, gdy jeszcze się uczą lub studiują. Nie można liczyć na ochronę w postaci renty z tytułu niezdolności do pracy, ponieważ jest ona przyznawana najwcześniej po 5 latach zatrudnienia.

Jeśli otrzymujesz świadczenia zgodnie z SGB II lub SGB XII, obowiązkowe składki ubezpieczeniowe są opłacane przez świadczeniodawcę i wpłacane bezpośrednio do kasy chorych.

Jeśli przed rozpoczęciem pobierania świadczeń byłeś członkiem prywatnej kasy chorych, zazwyczaj możesz nim pozostać.

Inne składki ubezpieczeniowe mogą być brane pod uwagę w zakresie, w jakim można je odliczyć od kwalifikującego się dochodu. Dochód brany pod uwagę jest wówczas niższy.

Jeśli jednak nie uzyskujesz żadnego dochodu, nie otrzymasz żadnych dodatkowych świadczeń na sfinansowanie ubezpieczenia.