Możliwości finansowania dla stażystów
Podczas szkolenia będziesz otrzymywać większe lub mniejsze wynagrodzenie w zależności od wybranego rodzaju szkolenia i regionu szkolenia. Możesz ubiegać się o różne dotacje, aby zapewnić sobie wystarczające wsparcie finansowe.
Ty i Twoja firma szkoleniowa możecie również ubiegać się o wsparcie, jeśli obawiasz się, że nie będziesz w stanie ukończyć szkolenia i wystąpią problemy z jego treścią. BAföG i dotacje szkoleniowe zgodnie z SGB III oferują opcje wsparcia.
Jeśli pochodzisz z zagranicy, przyznanie dofinansowania zależy od kraju pochodzenia i statusu pobytu, oprócz ogólnie obowiązujących wymogów.
Federalna ustawa o pomocy szkoleniowej
Stażyści, którzy mają stałe miejsce zamieszkania w Niemczech i nie są w stanie sfinansować swojego szkolenia samodzielnie lub przy wsparciu opiekunów prawnych, kwalifikują się do finansowania zgodnie z federalną ustawą o pomocy szkoleniowej (BAföG).
Warunki ogólne
Połowa świadczeń BAföG składa się z dotacji państwowej. Druga połowa to nieoprocentowana pożyczka. Świadczenia BAföG są przyznawane tylko na standardowy okres szkolenia.
Dalsze zatwierdzenie w trakcie programu szkoleniowego jest uzależnione od dowodu pomyślnego uczestnictwa.
Spłata pożyczki musi rozpocząć się nie później niż 5 lat po zakończeniu maksymalnego okresu finansowania. Możliwa jest spłata w ratach. Kwota do spłaty jest niższa, jeśli ukończysz szkolenie szczególnie szybko lub dobrze lub jeśli dokonasz spłaty w jednej racie.
O świadczenia BAföG można ubiegać się w Biurze Pomocy Szkoleniowej w miejscu szkolenia lub w miejscu zamieszkania.
Kwalifikujące się programy szkoleniowe
Kwalifikujące się do finansowania jest uczęszczanie do szkoły zawodowej lub technicznej, która nie wymaga szkolenia zawodowego jako wymogu wstępnego i zapewnia kwalifikacje zawodowe w trakcie studiów trwających co najmniej dwa lata.
Świadczenia BAföG można również otrzymać, jeśli uczęszcza się do technicznej lub specjalistycznej szkoły średniej, w której warunkiem przyjęcia jest ukończenie szkolenia zawodowego.
Świadczenie przysługuje również osobom uczęszczającym do wieczorowych szkół średnich, zawodowych szkół podyplomowych, wieczorowych szkół średnich, wieczorowych gimnazjów i kolegiów, a także wyższych szkół technicznych, akademii i uniwersytetów. To samo dotyczy wszystkich form podstawowego szkolenia zawodowego (np. rok przygotowania zawodowego).
Jeśli uczestniczysz w programie kształcenia dualnego, nie masz prawa do świadczeń na mocy federalnej ustawy o pomocy szkoleniowej. To samo dotyczy uczęszczania do szkoły zawodowej.
Linki
Dodatek na szkolenie zawodowe
Dodatek na szkolenie zawodowe (BAB) to dotacja państwowa, która jest przyznawana jako pełna dotacja, a nie jako pożyczka. W związku z tym BAB nie musi być spłacany.
Warunki ogólne
Aby otrzymać BAB, musisz być w potrzebie finansowej, a odległość między ośrodkiem szkoleniowym a domem rodziców musi być na tyle duża, że nie możesz już mieszkać z rodzicami.
Wyjątek stanowią stażyści, którzy ukończyli 18 lat, są w związku małżeńskim lub mają co najmniej jedno dziecko. Dalsze wyjątki dotyczą stażystów, którzy nie mogą mieszkać z rodzicami z poważnych powodów społecznych oraz osób niepełnosprawnych.
Więcej informacji i formularze zgłoszeniowe można uzyskać w lokalnym urzędzie pracy.
Kwalifikujące się programy szkoleniowe
Dofinansowanie jest zazwyczaj dostępne na pierwszy program szkolenia zawodowego. Szkolenia w zawodach uznawanych przez państwo, zarówno w systemie dualnym, jak i w szkolnym systemie kształcenia zawodowego, kwalifikują się do finansowania.
Przedzawodowe programy szkoleniowe, w tym przygotowanie do późniejszego uzyskania świadectwa ukończenia szkoły średniej ogólnokształcącej lub równoważnych kwalifikacji ukończenia szkoły, również mogą być wspierane przez BAB.
To samo dotyczy działań związanych ze stażem zawodowym. Pod pewnymi warunkami szkolenie za granicą może być dotowane z BAB.
Link
Pomoc podczas szkolenia
Pomoc szkoleniowa (abH) to środki wsparcia zapewniane przez agencję pracy młodym ludziom z trudnościami w nauce i niekorzystnymi warunkami społecznymi, którzy odbywają szkolenie zawodowe lub szkolenie wstępne.
Pomoc ma na celu umożliwienie młodym ludziom rozpoczynającym karierę zawodową rozpoczęcie, kontynuowanie lub pomyślne ukończenie szkolenia zawodowego w firmie.
AbH przyjmuje formę dodatkowego nauczania przez doświadczonych specjalistów i dodatkowego wsparcia ze strony pracowników edukacji społecznej.
Więcej informacji i formularze zgłoszeniowe można uzyskać w lokalnym urzędzie pracy.
Link do
Programy przygotowania zawodowego
Programy przygotowania zawodowego (BvB) są wykorzystywane do ukierunkowanej orientacji zawodowej dla osób poniżej 25 roku życia.
Są one zatem skierowane przede wszystkim do młodych ludzi z lub bez kwalifikacji szkolnych, którzy albo nie znaleźli stanowiska szkoleniowego, są w niekorzystnej sytuacji lub mają pochodzenie migracyjne.
Program szkoleniowy trwa około 10 miesięcy, jest prowadzony przez dostawców usług szkoleniowych i może być indywidualnie dostosowany. Zapewnia on orientację między możliwymi zawodami, a także oferuje elementy praktyczne, takie jak nadzorowane staże zawodowe.
Więcej informacji i formularze zgłoszeniowe można uzyskać w lokalnej agencji zatrudnienia.
Link do
Szkolenie wspomagane
Szkolenie wspomagane (AsA) może być wykorzystywane do wspierania stażystów i firm szkoleniowych przed i w trakcie szkolenia zawodowego w firmie.
Celem jest pomyślne ukończenie szkolenia. Firma może otrzymać pomoc w administrowaniu, organizacji i realizacji szkolenia oraz wsparcie w codziennych operacjach.
Każdemu, kto dostrzega trudności w uzyskaniu kwalifikacji zawodowych, Federalna Agencja Pracy może towarzyszyć w trakcie szkolenia.
Więcej informacji i formularze zgłoszeniowe można uzyskać w lokalnej agencji pracy.
Link do
Kwalifikacje wstępne
Wstępny program szkoleniowy (EQ) służy nauczeniu podstaw zdobywania umiejętności zawodowych.
W ramach EQ firmy mają możliwość zapoznania potencjalnych stażystów ze szkoleniem w firmie. Poznają przyszłych stażystów i ich osiągnięcia zawodowe podczas długoterminowego stażu trwającego od 6 do 12 miesięcy.
Wniosek należy złożyć z wyprzedzeniem w agencji zatrudnienia lub urzędzie pracy. Treść EQ i poziom wynagrodzenia muszą zostać uzgodnione w umowie.
Firmy ponoszą koszty materialne i osobowe. Agencja pracy zwraca część wynagrodzenia oraz część składki na ubezpieczenie społeczne.
Absolwenci otrzymują certyfikat IHK, który ułatwia przejście na późniejszy staż lub zatrudnienie. Sześć miesięcy EQ można zaliczyć na poczet kolejnego programu szkoleniowego.
Więcej informacji i formularze zgłoszeniowe można uzyskać w lokalnej agencji zatrudnienia.