Zatrudnienie sezonowe
W niektórych branżach pracownicy sezonowi są niezbędni, na przykład podczas zbiorów w rolnictwie lub w sezonie wakacyjnym w branży gastronomicznej.
Aby wjechać do kraju w celu podjęcia pracy sezonowej, należy przedstawić konkretną ofertę pracy lub umowę o pracę, a także odpowiednie zakwaterowanie. Jest to warunek konieczny do uzyskania wizy i pozwolenia na pobyt.
Następnie możesz przebywać w Niemczech od 5 do 9 miesięcy w ciągu roku, a także przedłużyć umowę o pracę lub zmienić pracodawcę w tym okresie.
W zależności od statusu pobytu i ubezpieczenia, w Niemczech obowiązują różne wymogi dotyczące zabezpieczenia społecznego. Jako pracownik sezonowy musisz być prawnie traktowany w taki sam sposób jak pracownicy sezonowi z UE.
Dotyczy to minimalnego wieku zatrudnienia, wynagrodzenia i zwolnienia, godzin pracy, urlopów i świąt państwowych, a także wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy. Oferty pracy można znaleźć na wszystkich portalach z ofertami pracy.