Servicios para las familias

Las mujeres afiliadas al seguro de enfermedad obligatorio perciben un subsidio de maternidad durante los periodos de protección anteriores y posteriores a la fecha prevista del parto. Puede solicitar este dinero a su caja de enfermedad obligatoria como muy pronto 7 semanas antes de la fecha prevista del parto.

El subsidio de maternidad sólo se abona a las mujeres que ejercen una actividad remunerada. Se abona el salario medio neto de las últimas trece semanas de trabajo. La caja del seguro de enfermedad obligatorio abona una parte de 390 EUR, la diferencia la paga el empresario.

Esto significa que las trabajadoras a tiempo parcial o las miniempleadas con unos ingresos mensuales de 400 EUR también perciben el subsidio de maternidad si están cubiertas por el seguro de enfermedad obligatorio. Esto también se aplica a las estudiantes que trabajan.

Si no está asegurada obligatoriamente, percibirá como máximo 210 euros de subsidio de maternidad de la Oficina Federal de Seguros. Los funcionarios no tienen derecho al subsidio porque siguen percibiendo su salario.

Aunque ya no pueda trabajar antes del inicio del periodo de protección de la maternidad, por ejemplo por motivos de salud, seguirá estando cubierta económicamente. Su médico le comunicará la prohibición de trabajar y seguirá percibiendo al menos su salario medio, que se denomina entonces paga de protección de la maternidad.

Los padres que cuidan de su hijo en casa tras el parto disfrutan de un permiso parental. Durante este periodo, renuncia a percibir ingresos. Por ello, percibe el subsidio parental, que compensa la falta de ingresos.

El permiso parental puede ser disfrutado por uno de los progenitores durante un máximo de doce meses. Los progenitores pueden repartirse el permiso parental, en cuyo caso el periodo durante el que se abona el subsidio parental se amplía hasta un total de 14 meses. Las familias monoparentales también pueden solicitar hasta catorce meses para sí mismas.

La cuantía del subsidio parental se calcula en función de los ingresos netos que percibía el progenitor en cuestión antes del periodo de cuidado de los hijos. Debe solicitarlo tras el nacimiento de su hijo en la oficina de subsidios parentales de su localidad.

Si no ha trabajado durante el embarazo, percibirá un importe mínimo. A continuación, el subsidio parental se computa íntegramente como ingresos si percibe prestaciones conforme a SGB II o XII o suplemento por hijo a cargo.

Sin embargo, si percibe prestaciones y estaba empleada antes del parto, percibirá un subsidio parental. Este dinero no se computa como ingresos y, por tanto, también está disponible.

Subsidio parental plus

Los progenitores que deseen trabajar a tiempo parcial durante el periodo de cuidado del hijo pueden percibir el subsidio parental Plus. De este modo se amplía el periodo durante el cual se puede solicitar el subsidio parental.

Enlaces

• Subsidio parental
• Calculadora del subsidio parental

Cualquier persona que viva en Alemania puede percibir un subsidio familiar por sus hijos si tiene derecho a percibirlo. El subsidio familiar asciende a 192 euros al mes por el primer y el segundo hijo. Por cada tercer hijo percibirá 198 euros, por cada hijo adicional 223 euros. En Jena, el subsidio familiar se solicita en la oficina de prestaciones familiares correspondiente.

El subsidio familiar se abona hasta los dieciocho años o, en determinadas condiciones, hasta la finalización de los estudios, pero no más tarde de los veinticinco años. También puede percibir el subsidio familiar durante un segundo ciclo de estudios.

Como ciudadano de la UE o de Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza, tiene derecho al subsidio familiar si su lugar de residencia o domicilio habitual se encuentra en Alemania.

Como ciudadano de otro país, puede solicitar el subsidio familiar si tiene un permiso de residencia que le autoriza a trabajar. Si este permiso está vinculado a una finalidad específica de residencia, como la educación o la residencia de temporada, no tiene derecho al subsidio familiar.