Diensten voor gezinnen

Vrouwen met een wettelijke ziekteverzekering ontvangen een moederschapsuitkering tijdens de beschermingsperiodes voor en na de uitgerekende datum. Je kunt dit geld ten vroegste 7 weken voor de uitgerekende geboortedatum aanvragen bij je ziekenfonds.

Een moederschapsuitkering wordt alleen betaald aan vrouwen die betaald werk hebben. Het gemiddelde nettoloon van de laatste 13 weken werk wordt betaald. Het ziekenfonds betaalt een deel van 390 euro, het verschil wordt betaald door de werkgever.

Dit betekent dat parttimers of mini-jobbers met een maandloon van 400 euro ook een zwangerschapsuitkering ontvangen als ze gedekt zijn door de wettelijke ziekteverzekering. Dit geldt ook voor werkende studenten.

Als je niet verplicht verzekerd bent, krijg je maximaal 210 euro zwangerschapsuitkering van de federale verzekeringsdienst. Ambtenaren hebben hier geen recht op omdat zij hun salaris blijven ontvangen.

Zelfs als je niet meer in staat bent om te werken voor het begin van de moederschapsbeschermingsperiode, bijvoorbeeld om gezondheidsredenen, blijf je financieel gedekt. Uw arts zal u een werkverbod geven en u zult nog steeds ten minste uw gemiddelde salaris ontvangen, dat dan de zwangerschapsbeschermingsuitkering wordt genoemd.

Als ouders die thuis voor hun kind zorgen na de geboorte, neem je ouderschapsverlof. Tijdens deze periode verlies je inkomen. Daarom ontvang je ouderschapsuitkering, die het gebrek aan inkomen compenseert.

Ouderschapsverlof kan door één ouder maximaal twaalf maanden worden opgenomen. De ouders kunnen het ouderschapsverlof onderling verdelen. In dat geval wordt de periode waarin de ouderschapsuitkering wordt betaald verlengd tot in totaal 14 maanden. Alleenstaande ouders kunnen ook aanspraak maken op maximaal 14 maanden voor zichzelf.

De hoogte van de ouderschapsuitkering wordt berekend op basis van het netto-inkomen dat de ouder in kwestie ontving vóór de periode van kinderopvang. Je vraagt het aan na de geboorte van je kind bij het plaatselijke kantoor voor ouderschapsuitkering.

Als je tijdens je zwangerschap geen werk had, ontvang je een minimumbedrag. De ouderschapstoelage telt dan volledig mee als inkomen als je een uitkering ontvangt volgens SGB II of XII of kindertoeslag.

Als je echter een uitkering ontvangt en voor de bevalling werkte, ontvang je een ouderschapstoelage. Dit geld wordt niet als inkomen geteld en is dus ook beschikbaar.

Ouderschapsuitkering plus

Ouders die parttime willen werken tijdens de periode van kinderopvang kunnen Ouderschapsuitkering Plus ontvangen. De periode waarin ouderschapsuitkering kan worden aangevraagd wordt dan verlengd.

Links

• Ouderschapsuitkering
• Ouderschapstoelage calculator

Iedereen die in Duitsland woont, kan kinderbijslag krijgen voor zijn kinderen als hij daar recht op heeft. De kinderbijslag bedraagt 192 euro per maand voor je eerste en tweede kind. Voor elk derde kind ontvang je 198 euro, voor elk volgend kind 223 euro. In Jena vraag je de kinderbijslag aan bij het betreffende kinderbijslagkantoor.

Je krijgt kinderbijslag tot je 18e of, onder bepaalde voorwaarden, tot je je opleiding hebt afgerond, maar niet later dan 25 jaar. Onder bepaalde voorwaarden kun je ook kinderbijslag krijgen tijdens een tweede opleiding.

Als EU-onderdaan of burger van IJsland, Liechtenstein, Noorwegen en Zwitserland heb je recht op kinderbijslag als je woonplaats of gewone verblijfplaats in Duitsland ligt.

Als staatsburger van een ander land kun je aanspraak maken op kinderbijslag als je een verblijfsvergunning hebt waarmee je mag werken. Als deze gebonden is aan een specifiek verblijfsdoel, zoals onderwijs of seizoensverblijf, heb je geen recht op kinderbijslag.