Verblijfsrecht en verblijfsrecht voor burgers uit derde landen

Je krijgt een tijdelijke verblijfsvergunning als je in Duitsland wilt werken of een opleiding wilt volgen. Deze wordt ook afgegeven als je om familieredenen naar Duitsland emigreert overeenkomstig §§ 27-36 of als je als voormalig Duits staatsburger naar Duitsland terugkeert overeenkomstig §§ 37, 38.

Als je een permanent verblijfsrecht in een andere EU-lidstaat hebt en naar Duitsland komt, krijg je ook een tijdelijke verblijfsvergunning overeenkomstig § 38a.

Deze geldt ook voor alle personen die om internationale, humanitaire of politieke redenen voorlopig in Duitsland mogen verblijven overeenkomstig §§ 22-26 van de verblijfswet.

De tijdelijke verblijfsvergunning geeft je alleen toestemming om in Duitsland te werken als dit uitdrukkelijk op de vergunning staat vermeld. Een verblijfsvergunning kan opnieuw worden aangevraagd voordat hij verloopt. Zolang de oorspronkelijke situatie ongewijzigd blijft, wordt opnieuw een tijdelijke verblijfsvergunning afgegeven.

De Europese blauwe kaart is in het leven geroepen als verblijfsvergunning voor mensen met academische of gelijkwaardige kwalificaties om de migratie van hooggekwalificeerde mensen te vergemakkelijken en te bevorderen.

Als je reist met een visum voor betaald werk, kun je de Europese blauwe kaart aanvragen bij de immigratiedienst voordat deze verloopt.

Wie zonder visum vanuit Nieuw-Zeeland, Australië, Canada, de Verenigde Staten van Amerika, Israël, Japan of de Republiek Korea naar Duitsland komt, moet de Europese blauwe kaart binnen de eerste 3 maanden van zijn verblijf aanvragen. Pas dan mag je beginnen met het betreffende werk.

Als je de Europese blauwe kaart voor de eerste keer ontvangt, krijg je een verblijfsvergunning voor maximaal 4 jaar. Er zijn verschillende voorwaarden verbonden aan de afgifte van de kaart:

1. Je moet een Duits of erkend buitenlands of vergelijkbaar universitair diploma hebben.
2. Je moet al een arbeidscontract of een bindend werkaanbod hebben. Je kunt elke gekwalificeerde baan uitoefenen.
3. Je moet een minimaal bruto jaarsalaris van 43.800 euro verdienen.

Je hoeft geen bewijs van Duitse taalvaardigheid te overleggen. Als je arbeidscontract een kortere looptijd heeft dan 4 jaar, is de verblijfsvergunning beperkt tot de duur van het contract plus 3 maanden.

De Europese blauwe kaart geeft je uitgebreide mobiliteit binnen de EU en extra voordelen voor gezinshereniging. Als houder van een Europese blauwe kaart krijg je gemakkelijker toegang tot een vestigingsvergunning.

Als je in het bezit bent van een Europese blauwe kaart in een andere EU-lidstaat, kun je het land zonder visum binnenkomen voor hooggekwalificeerd werk en moet je binnen de eerste maand van je verblijf een Europese blauwe kaart voor Duitsland aanvragen.

Meer informatie over de Europese blauwe kaart kun je krijgen bij de plaatselijke immigratiedienst of het federale bureau voor migratie en integratie.

De permanente EU-verblijfsvergunning is in wezen hetzelfde als een vestigingsvergunning. Daarnaast geeft het je tot op zekere hoogte het recht om een tijdelijke verblijfstitel te krijgen in andere EU-lidstaten.

De vestigingsvergunning en de permanente EU-verblijfsvergunning zijn gelijkwaardig en je kunt in principe beide verblijfstitels hebben.

Om met succes een permanente EU-verblijfsvergunning aan te vragen, moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:

1. Je bent 5 jaar in het bezit van een geldige verblijfsvergunning.
2. Uw levensonderhoud en dat van uw gezinsleden is verzekerd.
3. Je hebt minstens 60 maanden pensioenverzekeringspremies betaald.
4. Je hebt voldoende kennis van het Duits.
5. Je hebt basiskennis van het Duitse juridische en sociale systeem.
6. Je hebt geen strafbare feiten gepleegd.

Een vestigingsvergunning dient om het verblijf in Duitsland te consolideren en kan worden verkregen door burgers van alle landen die geen lid zijn van de EER.

De vestigingsvergunning wordt alleen afgegeven op aanvraag. De vergunning geeft de houder het recht om betaald werk te verrichten en mag niet onderworpen zijn aan aanvullende bepalingen.

De vergunning is onbeperkt geldig en wordt afgegeven na een verblijf van 3 of 5 jaar met een verblijfsvergunning als ook aan andere vereisten is voldaan. Uitzonderingen zijn toegestaan voor minderjarigen, stagiairs en studenten, zieken, gehandicapten en echtgenoten. Verblijf met het oog op opleiding wordt niet volledig erkend.

Aan de volgende algemene vereisten moet worden voldaan om na 5 jaar een vergunning te krijgen:

1. Je hebt 5 jaar in Duitsland gewoond met een verblijfsvergunning.
2. Er is geen reden voor uitzetting.
3. Je hebt minstens 60 maanden pensioenverzekeringspremies betaald en het levensonderhoud van je gemeenschap van hulpbehoevenden is niet slechts tijdelijk op overwegend zelfstandige basis verzekerd.
4. Je hebt voldoende woonruimte voor jezelf en voor familieleden die bij je inwonen.
5. Je hebt een Duitse taalvaardigheid op minstens B1-niveau.
6. Je hebt een basiskennis van de juridische en sociale orde en leefomstandigheden in Duitsland.
7. Er zijn geen redenen van openbare veiligheid of openbare orde die tegen uw aanvraag pleiten.

In zeldzame gevallen kan de vergunning na 3 jaar worden afgegeven als aan de volgende speciale voorwaarden wordt voldaan:

1. Je woont al 3 jaar in Duitsland met een verblijfsvergunning of
2. U woont al minstens 3 jaar ononderbroken samen met een Duitser in een familiepartnerschap en dit partnerschap blijft bestaan of
3. Je hebt recht op asiel of bent een erkende vluchteling en bent economisch en taalkundig bijzonder goed geïntegreerd.
4. Er zijn geen redenen tot uitzetting tegen u.
5. U hebt voldoende kennis van de Duitse taal.
6. U bent in staat uw gezin zelfstandig te onderhouden.

Hooggekwalificeerde personen kunnen sneller of zelfs onmiddellijk een vestigingsvergunning krijgen als ze over uitstekende vaardigheden beschikken.

Als houder van een Europese blauwe kaart kun je een vestigingsvergunning krijgen als je aan de algemene voorwaarden voldoet en langer dan 33 maanden als hooggekwalificeerd persoon hebt gewerkt.

Gedurende deze periode moet je bijdragen aan de pensioenverzekering hebben betaald. Als je als hooggekwalificeerde ook kunt aantonen dat je de taal op minstens B1-niveau beheerst, kun je al na 21 maanden een vestigingsvergunning krijgen.

Geschoolde werknemers kunnen al na 4 jaar een vestigingsvergunning aanvragen.

Houd er rekening mee dat een vestigingsvergunning niet alleen op basis van een studieperiode kan worden afgegeven. Een vestigingsvergunning kan alleen tijdens je opleiding of studie worden afgegeven als je al in Duitsland hebt gewoond en dus aan alle voorwaarden voldoet. De periode van je legaal verblijf voor studiedoeleinden wordt echter proportioneel meegerekend voor de vereiste periode met een verblijfsvergunning.

Als afgestudeerde van een Duitse universiteit of beroepsopleiding kan het zijn dat je kortere termijnen hebt voor het verkrijgen van een vestigingsvergunning.

Je hebt hier al recht op als je minstens 2 jaar na je afstuderen in een geschikte baan hebt gewerkt en een verblijfsvergunning voor arbeid in loondienst, een Europese blauwe kaart of een verblijfsvergunning voor zelfstandig ondernemerschap hebt.

Je moet kunnen aantonen dat je gedurende 24 maanden pensioenbijdragen hebt betaald en een minimum jaarsalaris verdient. Je moet ook taalvaardigheden op niveau B1 hebben.

Als je gezinsleden geen zelfstandig verblijfsrecht hebben, hangt hun verblijf in Duitsland in wezen af van jouw woonsituatie en jouw verblijfsrecht als ouder.

Het verblijfsrecht voor je gezinsleden geldt dan alleen zolang jouw verblijf ook is toegestaan.

De verblijfsvergunning om familieredenen voor je gezinsleden wordt voor een beperkte periode afgegeven en kan worden verlengd.

Bij de eerste afgifte van de vergunning wordt gecontroleerd of je gezinsleden recht hebben op een inburgeringscursus.

In Jena is het Immigratiekantoor het contactpunt voor een verblijfsvergunning om familieredenen en ook voor alle wijzigingen die van invloed zijn op het verblijfsrecht.

Meer informatie over gezinsimmigratie vind je in de rubriek Gezin.