Seizoensarbeid

In sommige bedrijfstakken zijn seizoenarbeiders onmisbaar, bijvoorbeeld tijdens de oogst in de landbouw of tijdens het vakantieseizoen in de horeca.

Om het land binnen te komen voor seizoenswerk, moet je een concrete werkaanbieding of een arbeidscontract kunnen voorleggen, evenals geschikte accommodatie. Dit is een voorwaarde voor je visum en verblijfsvergunning.

Je mag dan binnen een jaar tussen de 5 en 9 maanden in Duitsland blijven en mag tijdens deze periode ook je arbeidscontract verlengen of van werkgever veranderen.

Afhankelijk van je verblijfs- en verzekeringsstatus zijn er verschillende sociale zekerheidseisen in Duitsland. Als seizoenarbeider moet je wettelijk op dezelfde manier behandeld worden als seizoenarbeiders uit de EU.

Dit geldt voor de minimumleeftijd, loon en ontslag, werktijden, vakantiedagen en feestdagen en ook voor gezondheids- en veiligheidsvoorschriften op de werkplek. Je kunt vacatures vinden op alle vacaturebanken.