Dummy link to fix Firefox-Bug: First child with tabindex is ignored

Специалисты

Чтобы облегчить доступ на немецкий рынок труда иностранным работникам из стран, не входящих в ЕС, были сняты многочисленные барьеры с помощью Закона о квалифицированной иммиграции. Квалифицированным работником считается каждый, кто

  • окончил университет или
  • прошел признанное государством профессиональное обучение в стране происхождения продолжительностью не менее 2 лет и имеет не менее 2 лет профессионального опыта.

Если у вас есть конкретное предложение о работе по нерегулируемой профессии, приоритетная проверка Федеральным агентством по трудоустройству не требуется. Тем не менее, условия труда будут проверены Федеральным агентством по трудоустройству. Вы имеете право работать на работах, к которым вас готовит ваша профессиональная квалификация, а также на смежных работах. Профессии помощников и стажеров исключены.

Если вы получаете минимальную зарплату, ваша профессиональная квалификация больше не должна быть дополнительно признана в Германии. Этот порог заработной платы, а также установленный коллективный трудовой договор призваны обеспечить вам долгосрочную перспективу на немецком рынке труда.

Если порог заработной платы не достигнут, профессиональная квалификация должна быть признана. Вы можете сразу же приступить к работе, если договоритесь с работодателем о спонсорстве признания и обязуетесь быстро выполнить процедуру признания.

Особые упрощения предусмотрены для IT-специалистов, которые в связи с высоким спросом на рынке труда могут приступить к квалифицированной работе без признанной квалификации и без подтверждения знания немецкого языка.

Ваш статус квалифицированного работника оказывает благоприятное воздействие на ваше право на пребывание и аспекты воссоединения семьи.

Имея доверенность от квалифицированного работника, работодатель может инициировать платную ускоренную процедуру оформления квалифицированного работника в соответствующем иммиграционном органе. Продолжительность процедуры до получения визы значительно сокращается.

Ссылка

Это предусмотрено законопроектом, принятым Бундестагом 23 июня 2023 года: Квалифицированные работники, как определено в Законе о квалифицированной иммиграции, не имеющие конкретного предложения о работе, но обладающие потенциалом для немецкого рынка труда, могут получить карту возможностей. Карту возможностей можно использовать для въезда в страну в поисках работы или места обучения в течение одного года. Карта возможностей выдается по балльной системе. Критерии включают

  • квалификация (например, по узким специальностям)
  • опыт работы
  • знание немецкого и английского языков (немецкий не ниже A1)
  • возраст
  • отношение к Германии и
  • Потенциал партнера по браку или сожительству.

Пока неясно, как закон будет применяться в будущем и при каких именно условиях можно будет подать заявление на получение Chancenkarte. Первоначальные требования уже сформулированы:

Во время поиска заявитель должен быть в состоянии содержать себя и может согласиться на работу. Карта возможностей может быть продлена один раз на срок до 2 лет при наличии обязательного предложения о работе или трудового договора на квалифицированную работу и согласия Федерального агентства по трудоустройству.

Einreise und Aufenthalt zwecks Arbeit

Sie sind herzlich willkommen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Unter Angabe Ihres Herkunftslandes im Konfigurator erfahren Sie mehr über Ihre persönlichen Bedingungen für Einreise und Aufenthalt. Für Staatsbürger aus Ländern der EU bzw. des EWR gilt die Ar

Einreise und Aufenthalt zwecks Studium

Sie sind herzlich willkommen zu einem Studium in Deutschland. Unter Angabe Ihres Herkunftslandes im Konfigurator erfahren Sie mehr über Ihre persönlichen Bedingungen für Einreise und Aufenthalt. Stammen Sie aus einem Land der EU bzw. des EWR, können Sie

Ссылки