Мини-работа
Так называемая мини-работа или работа на неполный рабочий день - это оплачиваемая работа, на которой вы зарабатываете не более 520 евро в месяц. Вы имеете право на установленную законом минимальную заработную плату. За исключением взносов на пенсионное страхование, взносы на социальное обеспечение не уплачиваются. Ваша зарплата также не облагается налогом.
Если вы одновременно работаете на нескольких мини-работах, то для определения размера взносов и налогов будет использоваться общая сумма вашей зарплаты.
Например, если вы работаете на мини-работе параллельно с учебой и ваш заработок превышает лимит в 520 евро, вы будете платить взносы на пенсионное страхование только в том случае, если учеба остается вашим основным занятием. В любом случае вы должны иметь медицинскую страховку.
Обратите внимание на соответствующие ограничения по доходам, если вы имеете мини-работу как пенсионер или получатель социальных пособий.
Arbeitnehmerschutz
In der deutschen Gesetzgebung gibt es zahlreiche Rahmenbestimmungen, um Sie als Arbeitnehmer vor Arbeitsunfällen zu bewahren und Ihre allgemeine Gesundheit zu schützen. Arbeitnehmer meint in diesem Zusammenhang alle Beschäftigten, auch Schüler, Praktikant