Фахівці

Щоб полегшити доступ до німецького ринку праці для іноземних працівників з країн, що не є членами ЄС, Закон про кваліфіковану імміграцію усунув численні бар'єри. Кваліфікований працівник - це той, хто

• є випускником університету або
• закінчив професійну освіту, визнану державою в країні походження, з мінімальною тривалістю навчання 2 роки і має щонайменше 2 роки професійного досвіду.

Якщо ви маєте конкретну пропозицію роботи за нерегульованою професією, перевірка пріоритету Федеральним агентством зайнятості не застосовується. Проте умови праці будуть перевірені Федеральним агентством зайнятості. Ви маєте право працювати на роботах, які відповідають вашій професійній кваліфікації, а також на суміжних роботах. Підсобні професії та професії стажистів виключаються.

Ваша професійна кваліфікація більше не потребує додаткового визнання в Німеччині, якщо ви отримуєте мінімальну заробітну плату. Цей поріг заробітної плати, а також встановлений колективний договір мають на меті забезпечити вам довгострокову перспективу на німецькому ринку праці.

Якщо поріг заробітної плати не досягнуто, професійна кваліфікація повинна бути визнана. Тим не менш, ви можете негайно приступити до роботи, якщо домовитеся з роботодавцем про спонсорство визнання і взаємно зобов'яжетеся провести процедуру визнання в найкоротші терміни.

Існують спеціальні спрощення для ІТ-спеціалістів, які через високий попит на ринку праці можуть працевлаштуватися на кваліфіковану роботу без визнаної кваліфікації та без підтвердження знання німецької мови.

Ваш статус кваліфікованого працівника має сприятливий вплив на ваше право на перебування та на возз'єднання сім'ї.