Dummy link to fix Firefox-Bug: First child with tabindex is ignored

Послуги для сімей

У Німеччині сім'ї та одинокі батьки користуються особливим захистом, і існує безліч нормативних актів, що стосуються вагітності, народження, участі та підтримки сім'ї. Найважливіші з них стосуються декретних, батьківських та дитячих виплат.

  1. Працюючі батьки, які заробляють дуже мало, але не мають права на допомогу SGB II, можуть подати заяву на отримання додаткової допомоги на дитину.
  2. Кожен, хто отримує додаткову допомогу на дитину, житлову допомогу або соціальні виплати, може отримати пільги з пакету "Освіта та участь". Ця підтримка субсидує участь у шкільних поїздках, шкільних екскурсіях, шкільних обідах, приватних уроках, а також витрати на шкільні матеріали або транспортні витрати. Допомога громадянам також включає в себе пільги наосвіту та участь. Додаткові витрати можна вимагати безпосередньо від jenarbeit.
  3. У винятково важких випадках, наприклад, у разі розлучення або після смерті одного з батьків, авансовий платіж на утримання або сирітська пенсія може бути призначена як форма пенсії у зв'язку з втратою годувальника.
  4. Діти та непрацююче подружжя застраховані безкоштовно в рамках обов'язкового медичного страхування.
  5. На кожну дитину матері, як правило, зараховується 36 місяців догляду за дитиною в рамках загальнообов'язкового пенсійного страхування.
  6. Існують також податкові пільги для сімей, наприклад, податкова пільга для одиноких батьків та допомога на дитину. Більшість витрат на догляд за дитиною можна задекларувати в податковій декларації.

Жінки, які мають державне медичне страхування, отримують допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами протягом періоду страхування до і після пологів. Ви можете подати заяву на отримання цих грошей у вашій лікарняній касі не раніше, ніж за 7 тижнів до передбачуваної дати пологів.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується тільки жінкам, які працюють за наймом. Виплачується середня чиста заробітна плата за останні 13 тижнів роботи. Обов'язковий фонд медичного страхування сплачує частку в розмірі 390 євро, різницю доплачує роботодавець.

Це означає, що особи, які працюють неповний робочий день або міні-працівники з місячним заробітком 400 євро, також отримують допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо вони застраховані в державному медичному страхуванні. Це також стосується працюючих студентів.

Якщо ви не застраховані в обов'язковому порядку, ви отримаєте максимум 210 євро допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами від Федерального страхового відомства. Державні службовці не мають на це права, оскільки вони продовжують отримувати зарплату.

Навіть якщо ви більше не можете працювати до початку періоду захисту материнства, наприклад, за станом здоров'я, ви все одно будете фінансово захищені. Ваш лікар видасть вам заборону на роботу, і ви все одно будете отримувати принаймні середню заробітну плату, яка називається "допомога у зв'язку з вагітністю та пологами".

Як батьки, які доглядають за дитиною вдома після народження, ви берете відпустку по догляду за дитиною. На цей час ви втрачаєте дохід. Тому ви отримуєте допомогу по догляду за дитиною, яка компенсує відсутність доходу.

Відпустка по догляду за дитиною може бути надана одному з батьків на строк до дванадцяти місяців. Батьки можуть розділити батьківську відпустку між собою, в такому випадку період, протягом якого виплачується допомога по догляду за дитиною, продовжується до 14 місяців. Одинокі батьки також можуть вимагати до 14 місяців для себе.

Розмір допомоги по догляду за дитиною розраховується відповідно до чистого доходу, який батьки отримували до періоду догляду за дитиною. Заяву на отримання допомоги по догляду за дитиною ви подаєте після народження дитини в місцевому відділі допомоги по догляду за дитиною.

Якщо під час вагітності ви не працювали, ви отримаєте мінімальну суму. Якщо ви отримуєте допомогу відповідно до SGB II або XII або надбавку на дитину, то допомога по догляду за дитиною зараховується в повному обсязі як дохід.

Однак, якщо ви отримуєте допомогу і працювали до народження дитини, ви будете отримувати надбавку до батьківської допомоги. Ці гроші не враховуються як дохід і тому також доступні.

Батьківська допомога плюс

Батьки, які бажають працювати неповний робочий день в період догляду за дитиною, можуть отримувати батьківську допомогу плюс. Період, протягом якого можна претендувати на батьківську допомогу, в такому випадку продовжується.

Посилання

Якщо ви живете в Німеччині, ви можете отримувати допомогу на дітей, якщо ви маєте на неї право. Допомога на дитину виплачується в розмірі 192 євро на місяць на першу і другу дитину. На кожну третю дитину ви будете отримувати 198 євро, на кожну наступну - 223 євро. У Єні ви подаєте заяву на отримання допомоги на дитину до відповідного відділу сімейної допомоги.

Допомога на дитину виплачується до досягнення нею 18-річного віку або, за певних умов, до завершення навчання, але не довше ніж до досягнення 25-річного віку. Ви також можете отримувати допомогу на дитину під час другого курсу навчання.

Як громадянин ЄС або громадянин Ісландії, Ліхтенштейну, Норвегії та Швейцарії, ви маєте право на допомогу на дитину, якщо ваше місце проживання або звичайне місце перебування знаходиться в Німеччині.

Як громадянин іншої країни, ви можете претендувати на допомогу на дитину, якщо у вас є дозвіл на проживання, який дозволяє вам працювати. Якщо це пов'язано з конкретною метою перебування, наприклад, з навчанням або сезонним проживанням, ви не маєте права на отримання допомоги на дитину.

Familienzuzug zu Deutschen

Der Anspruch auf Familiennachzug zu einem Deutschen besteht allein zum Zwecke der Herstellung und Wahrung der familiären Lebensgemeinschaft und beschränkt sich deshalb auf die Kernfamilie.