Навчання та стажування
Якщо ви хочете отримати практичні знання паралельно з навчанням, стажування - ідеальна можливість. Стажування може бути обов'язковим періодом практичної підготовки, встановленим університетом, або ж добровільним.
Ця відмінність відіграє важливу роль у BAföG, соціальному страхуванні та мінімальній заробітній платі, але не у виплаті допомоги на дитину. Ще одним вирішальним фактором є час проходження практики.
Стажування та BAföG
Деякі стажування можуть фінансуватися за рахунок BAföG, інші - ні. Ваш заробіток завжди буде повністю вирахуваний з вашої допомоги BAföG, якщо ви завершите стажування в період дії дозволу. Іноді ви можете вимагати від офісу BAföG збільшення витрат на рекламу, якщо, наприклад, вам доводиться долати довгий шлях до місця стажування на автомобілі.
Страхування
Як правило, ви зобов'язані оформити власне медичне страхування - або як застрахований член сім'ї через батьків, або зі знижкою для студентів.
За деякі види стажування ваш роботодавець сплачує додаткові внески на соціальне страхування. Тільки добровільне стажування завжди віднімається з суми дозволеної для студентів оплачуваної роботи.
Стажування перед навчанням
Якщо ви проходите обов'язкове стажування, яке є необхідною умовою для початку навчання, ви вже можете отримувати виплати за програмою BAföG.
Оскільки це обов'язкова практика, ви не маєте права на мінімальну заробітну плату. Внески на пенсійне страхування та страхування на випадок безробіття сплачує компанія, де ви проходите практику. Ви ділите внески з роботодавцем лише тоді, коли заробляєте більше.
Добровільне стажування
Якщо ви проходите практику добровільно до початку навчання, ви не маєте права на виплати за програмою BAföG.
Ви можете отримувати лише мінімальну заробітну плату, якщо тривалість стажування перевищує 3 місяці або якщо ви вже проходили таке стажування у цього роботодавця раніше. Однак ви маєте право на відповідну винагороду.
Якщо ви заробляєте більше 520 євро на місяць, ви будете сплачувати всі внески на соціальне страхування як найманий працівник і розділите ці внески з компанією, де проходили стажування. Якщо ви заробляєте менше, роботодавець сплачує одноразову суму на медичне, довгострокове та пенсійне страхування.
Стажування під час навчання
Ви не маєте права на мінімальну заробітну плату за обов'язкове стажування під час навчання. Компанія, яка проводить практику, сплачує внески на пенсійне страхування та страхування на випадок безробіття. Ви ділите внески з роботодавцем тільки в тому випадку, якщо ваш заробіток вищий. Ваш заробіток буде зарахований до виплат, які ви можете отримати за програмою BAföG.
Добровільна практика
Якщо ваша практика під час навчання є добровільною, це не вплине на ваше основне право на отримання BAföG, якщо ви проходите її під час семестрової перерви або неповного робочого дня.
Ви можете отримувати мінімальну заробітну плату, тільки якщо тривалість практики перевищує 3 місяці або якщо ви вже проходили таку практику у цього роботодавця раніше. Однак ви маєте право на відповідну винагороду.
Соціальне страхування
Ви звільняєтесь від сплати внесків на соціальне страхування, якщо виконуєте вимоги щодо граничної зайнятості.
Добровільне стажування також звільняється від внесків на соціальне страхування, якщо воно є корисним для успіху вашого навчання і вам платять менше 450 євро. Однак це повинно стосуватися першого ступеня, на який ви претендуєте; наступний докторський ступінь вже не рахується. В іншому випадку роботодавець сплачує фіксовані внески на медичне страхування та страхування на випадок довготривалого догляду.
Якщо ви не отримуєте зарплату або працюєте лише на короткостроковій основі, ви також звільняєтеся від сплати внесків на пенсійне страхування. Роботодавець сплачує внески за фіксованою ставкою, тільки якщо ви заробляєте до 520 євро.
Тільки якщо ви заробляєте більше цієї суми, ви підлягаєте обов'язковому страхуванню як працівник. Будучи студентом, ви завжди звільнені від страхування на випадок безробіття.
Переривання навчання для проходження практики
Якщо правила вашого університету дозволяють, ви можете взяти перерву в навчанні на семестр для проходження добровільної практики. Протягом цього часу ви не будете отримувати ступінь бакалавра, і цей семестр не буде зарахований до стандартного терміну навчання.
Якщо ви перервете навчання, не взявши академічну відпустку, ви втратите основне право на фінансування на цей період, а невикористаний семестр буде зарахований до стандартного терміну навчання.
Якщо ви хочете пройти добровільне стажування за кордоном, вам слід заздалегідь поцікавитися процедурою у вашому офісі BAföG. Законодавство з цього приводу не є чітким, і деякі федеральні землі скасовують пільгу на цей період.
Однак, якщо ви перебували у академічній відпустці у вашому університеті, щоб провести семестр за кордоном, ви можете отримати вітчизняний BAföG для подальшого стажування за кордоном, але тільки протягом останніх двох місяців перед тим, як продовжити навчання в Німеччині.
Стажування після закінчення навчання
Якщо після отримання диплома ви повинні працювати на практиці, щоб він був визнаний державою, ви вважаєтесь звичайним працівником і відповідно сплачуєте внески в усі системи соціального страхування. Ви не маєте права на отримання ступеня бакалавра.
Те саме стосується і добровільного стажування після закінчення навчання. Якщо це короткострокова робота, ви звільняєтесь від страхування незалежно від заробітку.
Роботодавець також не повинен сплачувати жодних внесків за фіксованою ставкою. Ви повинні самостійно оформити медичне страхування.
Стажування для студентів з-за кордону
Загальні правила проходження практики, що стосуються заробітної плати та соціального страхування, поширюються і на іноземних студентів.
Студенти іноземних університетів
Якщо ви є студентом іноземного університету, ви можете приїхати до Німеччини на стажування, якщо ви вже провчилися щонайменше 4 семестри і стажування безпосередньо пов'язане з вашою навчальною програмою.
Не має значення, чи є стажування обов'язковим або добровільним.
Ваша практика вважається звичайною роботою - навіть якщо вона не оплачується. Тому вам потрібен дозвіл на роботу студента від ZAV. Це є передумовою для отримання візи та відповідного дозволу на проживання, який дозволяє оплачувану роботу.
За певних умов стажування не вважається оплачуваною роботою, якщо його тривалість становить менше 3 місяців протягом одного року. Ви можете дізнатися у Федеральному міністерстві закордонних справ, на які стажування поширюються ці обмеження.
Якщо ваше стажування триває довше 3 місяців, вам необхідно отримати дозвіл від Федерального агентства з питань зайнятості. Заява на отримання дозволу зазвичай подається компанією, в якій ви проходите стажування.
Стажування тривалістю до одного року в рамках програми міжнародного обміну об'єднань та державних установ, а також державне стажування, що фінансується німецькими державними фондами, фондами ЄС або міжнародними міжурядовими організаціями, не потребують дозволу.
Профільне стажування для іноземних студентів може тривати до 12 місяців. Ці 12 місяців не обов'язково повинні бути завершені за один раз, їх можна розбити на частини і розподілити на весь період програми. На кожне нове стажування необхідно подавати відповідну заявку.
Студенти німецьких університетів
Якщо ви є студентом німецького університету, добровільне стажування буде вирахувано з вашого робочого кредиту (120 повних або 240 неповних днів на рік). Якщо цей час вже вичерпано, ви повинні отримати дозвіл на стажування у відділі реєстрації іноземців. Примусове стажування не визнається.
Якщо ви плануєте проходити стажування після закінчення навчання, будь ласка, завчасно зверніться до місцевого імміграційного органу. У цьому випадку вам потрібно буде змінити дозвіл на проживання.